Testspecialist Rijkspas
Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)
Locatie
Zuid-Holland
Uren per week
36
Maximum tarief
in overleg
Looptijd
01-11-2025 t/m 31-03-2026
Dienstverband
Freelance
Detachering
Status
Omschrijving
Het programma Fysieke Toegangsbeveiliging zoekt een ervaren Testspecialist Rijkspas ter ondersteuning van de implementatie van de Rijkspas. De Testspecialist beschikt over kennis van en affiniteit met relevante infrastructuurcomponenten, waaronder toegangscontrolesystemen en dataverwerkingsapplicaties. Kennis van technische netwerkinfrastructuur is een pré.
De rol is gericht op het statisch en dynamisch testen van applicaties en server-serverkoppelingen, waarbij steeds de gehele keten van systemen wordt meegenomen die nodig is voor de uitgifte en het gebruik van de Rijkspas. De specialist voert zowel functionele ketentesten uit als technische testen, en kan – afhankelijk van de fase van het project – coördinerende of uitvoerende testactiviteiten op zich nemen.
De Testspecialist levert een zelfstandige bijdrage aan het deelproject IT van Focusgebied 2 binnen het programma Fysieke Toegangsbeveiliging, met de nadruk op het realiseren van toetsbare en aantoonbare kwaliteit van de Rijkspas-keten.
Het benodigde specialisme is niet intern aanwezig binnen het huidige projectteam en wordt daarom extern ingehuurd. Deze externe inbreng is noodzakelijk om de kwaliteit en continuïteit van de implementatie van de Rijkspas te waarborgen.
Doelstelling
Het deelproject IT realiseert de keten van systemen ten behoeve van de uitgifte en het gebruik van de Rijkspas. De keten maakt gebruik van diverse bronsystemen om de juiste gegevens te verzamelen en de Rijkspas te kunnen bestellen, de status van een toegangspas te beheren en de juiste toegangsrechten hieraan te koppelen. Het werkpakket van de Testspecialist Rijkspas omvat het technisch en beperkt functioneel testen van alle nieuw gerealiseerde functionaliteit binnen deze keten, evenals het faciliteren en coördineren van de gebruikersacceptatietest (de zgn. Mini Pilot).
Resultaten
- Het realiseren dat de eerste Rijkspas kan worden uitgegeven
- Het waarborgen dat de functionaliteit voor het uitvoeren van een mini-pilot operationeel en stabiel werkt
- Het uitvoeren van de mini-pilot (gebruikersacceptatietest) samen met de belangrijkste stakeholders, inclusief documentatie van bevindingen
Het project heeft als doel om in Q1 2028 alle eenheden binnen de politie te voorzien van de Rijkspas en het bijbehorende beheer over te dragen aan de staande organisatie. Na afronding van de pilot eind maart 2026 start de uitrol in de eerste eenheden. Voor de uitvoering van dit traject is specifieke testexpertise vereist die niet structureel aanwezig is binnen de organisatie en daarom extern wordt ingehuurd.
- Het aantoonbaar borgen dat het opgeleverde eindproduct ‘Rijkspas’ voldoet aan de gevraagde functionaliteit en de verwachtingen van stakeholders
- Het oplossen van eerder of tijdens de uitrol geconstateerde bevindingen
- Het implementeren en verifiëren van oplossingen en verbeteringen binnen de Rijkspas-keten
Indien de inzet van de Testspecialist Rijkspas ook in 2027 noodzakelijk blijkt, zullen in de loop van 2026 nieuwe concrete doelen en resultaatverplichtingen worden opgesteld.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen van teststrategieën en testplannen, inclusief toetsbare resultaatcriteria
- Ontwerpen en uitvoeren van technische en functionele testen, afgestemd op de Rijkspas-keten
- Analyseren van informatie en inventariseren van acceptatie-eisen, vertaald naar concrete testscenario’s
- Uitvoeren van ketentesten en het toetsen van zowel front- als backendcomponenten
- Selecteren en toepassen van passende testtechnieken voor de gewenste diepgang van de testen
- Opstellen en uitvoeren van testgevallen, testscripts en testdraaiboeken, met borging van herhaalbaarheid
- Rapporteren van testresultaten en analyseren van bevindingen, met focus op risico’s en kwaliteitsverbeteringen
- Adviseren van opdrachtgever en stakeholders op basis van testresultaten (gevraagd en ongevraagd)
- Reviewen van impactanalyses en specificaties, met het oog op testbaarheid en risico’s
Contacten
Interne contacten met projectleiders, projectteamleden, (regionale) beheerders en eindgebruikers.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van systeemketens in soortgelijke rol.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 2 jaar test coördinator/testmanager geweest bij de implementatie van de Rijkspas.
- Competenties:
- Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Mondelinge & schriftlelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Kwaliteitsgerichtheid - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Stressbestendig - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met scansoftware BPI of soortgelijk.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de toegangscontrolesystemen Aeos, ATS en IProtect of soortgelijk.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebruik voor de Rijkspas m.b.t. HR systemen.
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van de (Bedrijfs)Informatica.
- De kandidaat is in het bezit van een afgeronde TMAP Foundation certificering of ISTQB certificering.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is al vanaf €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening.
Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Van sollicitatie tot startdatum - ontdek onze eenvoudige werkwijze in 4 stappen.
Browse door ons actuele aanbod van overheidsopdrachten en filter op jouw specialisme, locatie en gewenste duur. Vind je iets interessants? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Upload eenvoudig je CV en motivatie via ons platform. Dankzij onze 20 jaar ervaring weten wij precies wat opdrachtgevers zoeken en kunnen we je profiel optimaal presenteren.
Na je sollicitatie houden wij je proactief op de hoogte van de voortgang. De opdrachtgever beoordeelt je profiel en je ontvangt tijdig bericht over een uitnodiging voor een gesprek of andere geschikte opdrachten.
Je hebt de opdracht gekregen? Uitstekend! Wij begeleiden de afronding van het proces en zorgen voor een zorgvuldige afstemming tussen jou en de opdrachtgever over startdatum, werkafspraken en wederzijdse verwachtingen.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.