Omschrijving
De gemeente Hellendoorn staat binnen het sociaal domein voor een verdere doorontwikkeling van de uitvoering binnen Wmo en toegang. Hiervoor wordt een tijdelijke externe professional ingezet met ruime ervaring in organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en veranderopgaven binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties. De opdracht richt zich op het verder vormgeven en implementeren van verbeteringen binnen de uitvoering van het sociaal domein, met specifieke aandacht voor het team Intake & Advies, de verdere implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en de doorontwikkeling van casusregie als samenwerkingsverband binnen de gemeente. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij zelfstandig richting geeft aan deze veranderopgave, medewerkers begeleidt in de ontwikkeling naar nieuwe werkwijzen en bijdraagt aan een toekomstbestendige inrichting van de uitvoering.
Resultaten
De opdracht bestaat uit de volgende werkzaamheden en resultaten:
- Het verder vormgeven en implementeren van procesoptimalisaties binnen de uitvoering van de Wmo
- Het begeleiden van de verdere integratie van de werkzaamheden van team Intake & Advies binnen de uitvoeringsstructuur
- Het adviseren over en begeleiden van de verdere inrichting van casusregie als samenwerkingsverband van professionals binnen het sociaal domein
- Het ondersteunen van de verdere implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de uitvoering
- Het verbeteren van de samenwerking tussen uitvoering, beleid en kwaliteits-/juridische ondersteuning
- Het begeleiden van medewerkers bij veranderingen in rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
- Het signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en het doen van verbetervoorstellen
- Het bijdragen aan een meer integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en andere betrokken disciplines
- Het adviseren van management en organisatie over de doorontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein
De opdracht vraagt om een zelfstandige professional met ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties en aantoonbare expertise op het gebied van veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de uitvoering van de Wmo en integrale samenwerking met Jeugd en Participatie
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en procesoptimalisatie binnen gemeentelijke teams
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite binnen de afgelopen 5 jaar
- Competenties:
- Luisteren
- Coachen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Aanvullende eisen en voorwaarden
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen middelen
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en kwaliteits-/juridische ondersteuning binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van werkprocessen binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en Participatie
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en/of vergelijkbare integrale samenwerkingsaanpakken binnen het sociaal domein
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
