Omschrijving
Binnen de Directie Vernieuwing werk je in multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling zichtbaar zijn. Je helpt mee aan het fundament waarop de digitale dienstverlening van het OM draait. De platformen zijn OpenShift, BeInformed/OpenText en MuleSoft.
Als teamleider in een nieuw organisatiedeel ga je aan de cultuur bouwen, nieuwe medewerkers werven en onboarden, bestaande medewerkers meenemen in de verandering, door ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je werkt met bestaande bedrijfsapplicaties en het programma Emma. Deze rol gaat verder dan techniek of HR alleen. Je ondersteunt ontwikkelingsteams, beheersteams en DevOps teams. Je bent verantwoordelijk voor HR-taken binnen IT-, platform- en softwarebeheerteams. Je werkt in een complexe IT organisatie met verschillende stakeholders en belangen.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als teamlead, engineering manager of vergelijkbare leidinggevende rol
- Aantoonbare ervaring met HR-verantwoordelijkheid binnen IT-, platformteams en softwarebeheerteams
- Aantoonbaar ervaring met DevOps
- Aantoonbare ervaring binnen agile organisaties met SAFe
Wensen
- Ervaring met leidinggeven aan ontwikkelingteams
- Ervaring met leidinggeven aan beheersteams
- Ervaring met leidinggeven aan DevOps teams
- Ervaring met leidinggeven in een complexe IT organisatie met verschillende stakeholders en belangen
- Leidinggevende ervaring in verschillende organisaties
- Ervaring met projectmanagement
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
