.png)
Omschrijving
Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie.
Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Je zit als teamleider in het gezamenlijk MT van Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).
Op dit moment onderzoeken we of en zo ja, op welke wijze, de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte, de effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein kan bevorderen.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijk teamleider die de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling kan aansturen. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied.
Die ziet, begeleidt, het overzicht houdt en het integrale denken niet uit het oog verliest.
Het doel van deze opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van het team gedurende de onderzoeks- en besluitvormingsfase, zodat de reguliere werkzaamheden doorgang vinden en het team effectief blijft functioneren.
De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams. Dat betekent dat de teamleider verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing.
De interim teamleider is verantwoordelijk voor:
- Het organiseren en uitvoeren van de dagelijkse aansturing van het team
- Het voeren van reguliere werk- en voortgangsgesprekken
- Het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit
- Het zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen
- Het borgen van de continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners
- Het zorgdragen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het ruimtelijk domein
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbaar in staat om mee te bewegen in een veranderende omgeving, licht dit duidelijk toe aan de hand van één of meerdere voorbeelden
- Aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar als teamleider in het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waarin de kandidaat concreet uitlegt waarom hij/zij voor deze opdracht geschikt is
- Competenties
- Strategisch en analytisch denkvermogen
- Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Managementervaring; leiderschap en coachend vermogen
- Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld
- Resultaatgerichtheid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
