Omschrijving
Breng jij professionals verder en zorg je voor één duidelijke werkwijze binnen leerplicht en het Doorstroompunt? Als coördinator geef jij richting aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team, zonder zelf een caseload te voeren.
Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant werkt voor veertien gemeenten in de regio. Voor een aantal van deze gemeenten verzorgen we naast administratieve werkzaamheden ook de uitvoering van leerplicht en het Doorstroompunt. Daarbij willen we de samenhang versterken en steeds uniformer werken.
Als Coördinator Leerplicht en Doorstroompunt ben jij de vakinhoudelijke spil van Team Oost. Je helpt leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches om wetgeving, regionale afspraken, werkprocessen en registratiewijzen eenduidig toe te passen. Zo draag je bij aan een professionele dienstverlening en aan het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren in West-Brabant.
Jij zorgt voor structuur, samenhang en duidelijke vakinhoudelijke afspraken. Collega’s kunnen bij jou terecht met complexe vragen. Je denkt mee, stelt scherpe vragen en geeft richting, terwijl zij zelf verantwoordelijk blijven voor hun dossiers.
Je hebt geen eigen caseload. Daardoor kun jij je volledig richten op de inhoudelijke en operationele coördinatie, kennisdeling en ontwikkeling van het team.
Werkzaamheden
- Je bevordert een uniforme toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
- Je zorgt voor eenduidige werkafspraken en een uniforme en volledige registratie in JVS.
- Je bent het eerste vakinhoudelijke aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je ondersteunt collega’s bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken zonder dossiers over te nemen.
- Je stemt de verdeling van scholen af met de teamleider.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en helpt hen zorgvuldig en snel hun weg te vinden.
- Je coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Je organiseert vakinhoudelijke overleggen en geeft richting aan inhoudelijke werkgroepen.
- Je stimuleert structurele kennisdeling tussen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je signaleert verschillen en knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
- Je draagt samen met de kwaliteitsmedewerker en teamleider bij aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties.
- Je schakelt met de teamleider bij bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken.
Samenwerking
Binnen de organisatie werken leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches aan een doorlopende lijn. Van leerplicht naar vervolgonderwijs, werk of een andere passende route.
Jij werkt vooral samen met de professionals van Team Oost. Daarnaast trek je nauw op met de teamleider en kwaliteitsmedewerker. De verantwoordelijkheden zijn duidelijk verdeeld. Jij richt je op de dagelijkse vakinhoudelijke en operationele coördinatie. De teamleider blijft verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing en de kwaliteitsmedewerker voor de formele kwaliteitsbewaking.
In deze samenwerking krijg je ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen aan te jagen. Je brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat kennis niet bij één collega blijft, maar beschikbaar wordt voor het hele team.
Met jouw werk versterk je de professionals die zich dagelijks inzetten voor kinderen en jongeren. Je helpt het team om eenduidiger te werken, nieuwe medewerkers goed in te werken en veranderingen zorgvuldig door te voeren.
Werklocatie
- Werklocatie: Stadskantoor
Eisen
- Beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
- Heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt. We vragen daarbij specifiek ervaring als zowel leerplichtambtenaar en als doorstroomcoach. Dit mag ook als combinatiefunctie.
- Heeft in de afgelopen twee jaar werkzaamheden uitgevoerd waarbij de Leerplichtwet en de Wet van school naar duurzaam werk zijn toegepast.
- Heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol.
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
Wensen
- Heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt. We vragen daarbij specifiek ervaring als zowel leerplichtambtenaar en als doorstroomcoach. Dit mag ook als combinatiefunctie.
- Heeft in de afgelopen 5 jaar bij voorkeur minimaal twee afzonderlijke vakinhoudelijke coachingstrajecten van professionals begeleid of minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een structurele vakinhoudelijke coachingsrol.
- Heeft bij voorkeur ervaring met begeleiding en inwerken van nieuwe medewerkers.
- Heeft bij voorkeur ervaring met het organiseren van kennisdeling, vakinhoudelijke overleggen of inhoudelijke werkgroepen.
- Beschikt bij voorkeur over ervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, werkprocessen of applicaties.
- Heeft bij voorkeur ervaring met het werken met het Jeugd Volg Systeem (JVS).
- Competenties
- Overzicht houden en structuur aanbrengen
- Helder communiceren en professionals constructief aanspreken
- Professionals verbinden en coachen zonder hiërarchische positie
- Complexe vakinhoudelijke onderwerpen vertalen naar concrete en werkbare afspraken
- Resultaatgericht en bestuurlijk, juridisch en politiek sensitief handelen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
