Omschrijving
Een sterke sociale basis is de basis voor een gemeente waarin inwoners mee kunnen doen, elkaar kunnen ontmoeten en waar ondersteuning dichtbij en passend beschikbaar is. Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we iedere dag aan de ontwikkeling van beleid dat hieraan bijdraagt.
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het brede sociaal domein: van onderwijs, jeugd, welzijn en zorg tot Wmo, werk en inkomen, sport, cultuur en volksgezondheid. We werken vanuit drie vakgroepen: Onderwijs en Jeugd, Ondersteuning Volwassenen en Sport, Cultuur en Volksgezondheid. Daarnaast is het Programma Transformatie Sociaal Domein binnen onze afdeling gepositioneerd.
We werken daarbij nauw samen met onze regionale partners en met organisaties in de stad, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en vrijwilligersorganisaties.
De opdracht bestaat uit twee belangrijke onderdelen.
In de eerste maanden ligt de nadruk op de sociale basis en het subsidieproces. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de sociale basis en voor het subsidieproces rond de subsidieregeling Maatschappelijke Opgaven & Eigen Kracht. Je houdt overzicht, brengt samenhang aan en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en voortvarend wordt uitgevoerd.
Daarna verschuift de focus naar de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein, vervult het accounthouderschap voor een aantal grote maatschappelijke organisaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid.
Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen.
Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en beleidsvoorstellen voor Bergen op Zoom. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners en weet daarbij de gemeentelijke regierol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven.
Je bouwt actief aan een relevant netwerk en weet partijen met elkaar te verbinden.
- ontwikkelt en actualiseert beleid voor de sociale basis;
- vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale beleidskeuzes;
- participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein;
- coördineert het subsidieproces voor de sociale basis;
- vervult het accounthouderschap voor diverse, waaronder een aantal grote, maatschappelijke organisaties;
- adviseert directie, management en bestuur;
- ontwikkelt snel en zelfstandig beleids- en projectvoorstellen;
- zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en projecten van de grond komen;
- bouwt aan een sterk netwerk van maatschappelijke en regionale partners;
- weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
- levert een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus.
Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur, maatschappelijke partners en uitvoering.
Eisen
- Heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema’s bij een gemeente of andere overheidsinstantie(werkgebied).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring van de wet en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Benoem een expliciet resultaat in een vergelijkbare rol en wat jouw bijdrage hier was om tot resultaat te komen.
- Competenties
- Ontwikkel- en resultaatgericht – je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten
- Strategisch én praktisch – je kunt op hoofdlijnen adviseren, maar verliest de uitvoering niet uit het oog
- Bestuurlijk en maatschappelijk sensitief – je begrijpt verschillende belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan
- Projectmatig sterk – je brengt structuur aan en houdt focus op resultaat
- Verbindend en communicatief sterk – je weet mensen en organisaties mee te krijgen
- Positief-kritisch en constructief – je durft tegengas te geven en bouwt tegelijkertijd mee aan oplossingen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
.svg)
