Omschrijving
De opdrachtnemer ondersteunt ARW resultaatgericht bij het inrichten van het Assetteam Wagenpark, het opstellen van werkprocessen en het leveren van specialistische inhoudelijke adviezen. De opdracht omvat het vertalen van voertuig- en materieelbehoefte naar uitvoerbare adviezen over vervanging, elektrificatie, laadbehoefte, laadstrategie, locatiegeschiktheid, brandrisico's, beleid en ontheffingsroutes. De opdrachtnemer borgt kennisoverdracht richting Bedrijfsbureau ARW.
Werkzaamheden
Formeren Assetteam Wagenpark ARW: rollen, processen, planning en overdracht. Specialistisch advies over wagenparkcategorieën, elektrificatie en mobiele werktuigen/schepen. Laadbehoefte identificeren en vertalen naar locatiegerichte laadstrategie. Ontheffingsmogelijkheden uitwerken passend bij "elektrisch waar mogelijk".
Team en context
Bedrijfsbureau ARW ondersteunt de uitvoering van de watertaken van ARW. Binnen dit bureau moet het nieuwe Assetteam Wagenpark worden gevormd, met een duidelijke rolverdeling, overdraagbare kennis en aansluiting op inkoop, juridische kaders, operatie, techniek, veiligheid en duurzaamheid.
Resultaten
De opdracht is resultaatgericht. De opdrachtnemer levert concrete producten op, waaronder een voorstel voor inrichting van het Assetteam Wagenpark ARW, advies over voertuigcategorieën en elektrificatie, een raamwerk voor laadbehoefte en laadstrategie per locatie, een overzicht van ontheffingsroutes en een overdrachtsdossier voor Bedrijfsbureau ARW.
Eisen
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van personenwagens < 3.500 kg, bestelwagens < 3.500 kg, bestelwagens > 3.500 kg en vrachtwagens > 7.500 kg, inclusief specialistische opbouwen en inzet in de uitvoering
- Aantoonbare kennis van en ervaring met BEV en diesel bij voertuigen en zware maatwerkvrachtwagens, inclusief laad-/brandstofketen, aansluitingen, inzetbaarheid, beperkingen en operationele consequenties
- In bezit van rijbewijs B en aantoonbare kennis van inzet en toepassing van C/C1-voertuigen
- Aantoonbare kennis over ontheffingsmogelijkheden en beheersing van de verschillende ontheffingscategorieën
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau in woord en geschrift.
Wensen
- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling
- Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
- Kostenbewust: je handelt zorgvuldig en doelmatig met financiële middelen
- Leiderschap: taakgericht leidinggeven, je kunt een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken
- Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
- Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en handelt zodanig dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming
- Kennis overdraagbaar borgen: het duurzaam vastleggen, organiseren en delen van kennis, zodat continuïteit, kwaliteit van dienstverlening en organisatieontwikkeling niet afhankelijk zijn van individuele medewerkers
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
