Omschrijving
De Gebiedsteammedewerker in School (GIS) ondersteunt jongeren, ouders en scholen bij opvoed-, opgroei- en ontwikkelingsvraagstukken, met als doel dat jongeren zoveel mogelijk onderwijs kunnen blijven volgen binnen de school. De GIS werkt preventief, laagdrempelig en proactief binnen het onderwijs en levert een belangrijke bijdrage aan een veilig en stimulerend schoolklimaat. Door intensieve samenwerking met scholen, ouders, het gebiedsteam en ketenpartners wordt passende ondersteuning georganiseerd, zo licht mogelijk en zo dichtbij mogelijk.
De GIS werkt vanuit de gemeentelijke visie van Achtkarspelen: integraal, nabij, normaliserend en je werkt vanuit de bedoeling: doelgericht, met ruimte voor professionele afwegingen en altijd met het belang van kind en gezin voorop. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.
Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Verantwoordelijkheden
- Is aanspreekpunt voor de drie voortgezette scholen van de gemeente Achtkarspelen, ouders en leerlingen bij opvoed-, opgroei- en ontwikkelingsvragen en geeft advies bij vragen
- Draagt kennis over aan schoolprofessionals (o.a. meldcode, interventies, zorgstructuren)
- Begeleidt scholen bij het toepassen van de meldcode bij (vermoedens van) kindermishandeling
- Werkt zichtbaar en laagdrempelig binnen de schoolomgeving
- Ondersteunt scholen bij het creëren en behouden van een veilig schoolklimaat
- Voert kortdurende ondersteunende gesprekken met kinderen en/of ouders
- Verbindt school, ouders en zorg om tot een compleet beeld van de hulpvraag te komen
- Werkt nauw samen met intern begeleiders, schooldirecties en zorgcoördinatoren
- Onderhoudt actief contact met het gebiedsteam en externe zorgpartners
- Schakelt tijdig door naar het gebiedsteam wanneer zwaardere jeugdhulp nodig is
- Organiseert of sluit aan bij trainingen (bijv. sociale vaardigheden, weerbaarheid, pesten, middelengebruik, sociale media)
- Voert 5 tot 10 gesprekken met kinderen en/of ouders bij opvoed- en ontwikkelingsvragen
- Ondersteunt gezinnen bij vraagstukken zoals scheiding, pestproblematiek, weerbaarheid en sociale vaardigheden
- Werkt systemisch en betrekt ouders, school en netwerk
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van pedagogiek, social work, MWD of vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in onderwijs- en/of zorgcontext, met aantoonbare ervaringen met jongeren en gezinnen.
- De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en auto.
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Mate van ervaring als sociaal werker.
- Mate van werkervaring als gebiedsmedewerker in school (GIS) of soortgelijke functie.
- Kandidaat heeft ervaring met systemisch werken.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.