Omschrijving
Zowel het onderwijs, de kinderopvang als het jeugddomein staan de komende jaren voor belangrijke ontwikkelingen en uitdagingen. Om hier gezamenlijk op in te spelen, is in 2025 samen met onderwijs-, kinderopvang- en maatschappelijke partners een nieuwe Ontwikkelagenda Purmerend 0-27 jaar opgesteld.
De projectleider krijgt de opdracht om de eerste stappen te zetten in de uitvoering van deze ontwikkelagenda. Dit betekent onder andere het verder concretiseren van de ambities, het verbinden van betrokken partners en het vertalen van de ontwikkelagenda naar concrete acties en resultaten.
De projectleider zorgt voor samenhang en voortgang in de uitvoering en werkt nauw samen met interne en externe partners. Daarbij wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd met bestaande ontwikkelingen binnen het onderwijs, de kinderopvang, het sociaal domein en de jeugdhulp.
Werkzaamheden
De projectleider is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Uitvoering geven aan de nieuwe Ontwikkelagenda.
- Opstarten, organiseren en begeleiden van werkgroepen en de zeven wijkgerichte netwerken voor ontwikkeling.
- Ontwikkelen en implementeren van een dashboard voor monitoring en voortgang.
- Leiden en begeleiden van het opgaveteam.
- Bewaken van de voortgang en sturen op de resultaten zoals opgenomen in de ontwikkelagenda.
- Uitvoeren van het communicatieplan, waaronder de organisatie van de bijeenkomst op 19 november 2026.
- Maken van werkafspraken binnen de gemeente (zowel binnen het maatschappelijk als het fysieke domein) om een goede en gestroomlijnde deelname en inbreng in de netwerken voor ontwikkeling te organiseren.
- Zorgen voor het behalen van de resultaten zoals vastgesteld in de door de gemeenteraad vastgestelde Ontwikkelagenda Purmerend 0-27 jaar.
- Bevorderen dat alle betrokken partijen hun rol, verantwoordelijkheid en bijdrage binnen de samenwerking nemen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijs, kinderopvang/VVE
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het werken binnen relevante onderwijs-, opvang- en maatschappelijke netwerken van Purmerend en regio Zaanstreek en Waterland
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement en het werken in een complex krachtenveld
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gezamenlijke agenda's binnen onderwijs, kinderopvang en/of jeugdhulp, inclusief het verbinden van partners en realiseren van resultaten in een bestuurlijke context
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van samenwerkingsprocessen in een complex maatschappelijk en bestuurlijk speelveld, het creëren van eigenaarschap en het verbinden van onderwijs-, VVE-, maatschappelijke partners en gemeenten in de regio Zaanstreek-Waterland
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren van resultaten, het opstellen van bestuurlijke producten, adviseren van bestuur en management en sturen op voortgang en monitoring
- Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugdhulp, onderwijs en kinderopvang/VVE
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten binnen een gemeentelijke organisatie, het werken met gemeentelijk beleid en bestuurlijke besluitvorming
- Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen en samenwerkingsgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn en domeinoverstijgend kunnen werken
- Analytisch vermogen en oordeelsvorming
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Regie voeren en sturen op voortgang en resultaten
- Creativiteit in werkvormen en procesbegeleiding
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
