Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Het in kaart brengen, beschrijven en optimaliseren van de belastingprocessen binnen ABG-organisatie, waarbij de interne controle structureel wordt geïntegreerd in de werkprocessen. De opdracht moet leiden tot een aantoonbaar beheerst proces, heldere rollen en verantwoordelijkheden en een solide basis voor de IC-werkzaamheden en rechtmatigheidsverantwoording over 2026.
Werkzaamheden
- Doorlichten van alle relevante belastingprocessen.
- Inventariseren van bestaande werkwijzen.
- Opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen.
- Vastleggen van kritische processtappen en risico's.
- Vastleggen welke taken door welke functionarissen worden uitgevoerd.
- Beschrijven van functiescheiding.
- Opstellen van een rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix (RACI).
- In kaart brengen van interne en externe ketenpartners.
- Beschrijven van afhankelijkheden en overdrachtsmomenten.
- Vastleggen van verantwoordelijkheden binnen de keten.
- Integreren van (bestaande) interne controles in de werkprocessen.
- Adviseren over structurele borging van IC.
- Begeleiden van de implementatie van de nieuwe en/of aangepaste processen.
- Zorgen voor de daadwerkelijke inrichting van beheersmaatregelen en interne controles binnen de werkprocessen.
- Opleveren van controle-informatie voor de IC-jaarschijf 2026.
- Opzetten van een controleplan.
- Beschrijven van benodigde verbijzonderde interne controles.
- Opstellen van aanbevelingen voor management en team.
Resultaten
- Compleet proceshandboek Belastingen.
- Overzicht rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Ketenpartneroverzicht met procesafspraken.
- Risico- en beheersmaatregelenmatrix.
- Adviesrapport procesverbeteringen.
- In het proces geïntegreerd IC.
- Benodigde informatie voor de IC-jaarschijf 2026.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Competenties
- Communicatieve vaardigheden: Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Resultaatgerichtheid: Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Samenwerken: Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
ABG organisatie
.svg)
