Senior Communicatieadviseur Oasis

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) leren studenten niet alleen een vak, maar ook de moed om te durven. Bij MA draait alles om kansen creëren en benutten. We bieden onze studenten de mindset om grenzen te verleggen en om als een pro voor de dag te komen. Op die manier bereiden we onze studenten voor op een toekomst midden in de dynamische, creatieve industrie.

Met 16 creatieve en technische mbo-opleidingen en een vmbo-opleiding verbinden we leren met de praktijk. Dankzij samenwerkingen met toonaangevende bedrijven, krijgen studenten toegang tot een waardevol netwerk van (stage-)bedrijven. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht. We omarmen diversiteit, bouwen aan een betere toekomst en werken elke dag aan groei en verbetering.

Omschrijving Functie En Uit Te Voeren Werkzaamheden

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en door ontwikkelen van de communicatiefunctie voor OASIS. Doel van de opdracht is om OASIS structureel zichtbaar, herkenbaar en verbindend te positioneren richting interne en externe doelgroepen, met aantoonbare resultaten op het gebied van bereik, betrokkenheid en netwerkontwikkeling.

De opdrachtnemer levert een professionele, resultaatgerichte communicatieservice, bestaande uit de volgende onderdelen:

• Communicatiestrategie en -planning
  • Ontwikkelen en actueel houden van een communicatiestrategie voor OASIS, met duidelijke doelstellingen, doelgroepen en kernboodschappen.
  • Uitwerken en jaarlijks actualiseren van een communicatieplan met prioriteiten, kanalenmix, tone of voice en formats.
  • Periodieke evaluatie (per kwartaal) van strategie en resultaten, inclusief voorstellen voor bijsturing op basis van data, trends en voortgang.
• Contentstrategie, -planning en uitvoering
  • Opstellen en beheren van een content- en eventkalender, afgestemd op programma’s, vakscholen, bedrijven, events en overige activiteiten binnen OASIS.
  • Realiseren van doorlopende contentproductie en publicatie op relevante kanalen (waaronder LinkedIn), conform de contentkalender.
  • Inzet van diverse contentvormen (zoals tekst, visuals, carrousels, blogs, video) passend bij de doelstellingen en doelgroepen van OASIS.
  • Periodieke evaluatie (per kwartaal) van contentprestaties (o.a. bereik, betrokkenheid, relevantie), met concrete optimalisatievoorstellen.
• Communitymanagement en webcare
  • Actief beheren en laten groeien van de OASIS-community op relevante online kanalen, met focus op interactie, verbinding en netwerkversterking.
  • Tijdig en professioneel reageren op vragen en interacties en waar nodig doorgeleiden naar de juiste contactpersonen binnen OASIS.
  • Actief stimuleren van dialoog en betrokkenheid, onder andere door het betrekken van partners en programmamanagers bij online interacties.
  • Structureel onderhouden van relaties binnen het netwerk via actieve online interactie en moderatie.
• Communicatiemiddelen en visuele identiteit
  • Ontwikkelen en beheren van communicatiemiddelen (zoals flyers, templates, presentaties en andere ondersteunende materialen) op basis van behoefte en advies.
  • Bewaken van een consistente toepassing van de huisstijl en visuele identiteit van OASIS in alle communicatiemiddelen en -kanalen.
  • Door ontwikkelen van de merkidentiteit in lijn met de strategische koers van OASIS, in afstemming met betrokken partners.
  • Periodieke evaluatie van communicatiemiddelen en visuele uitingen op effectiviteit, actualiteit en gebruiksgemak.
• Monitoring, analyse en rapportage
  • Periodieke rapportage (per kwartaal) over de belangrijkste communicatieresultaten, waaronder bereik, engagement, groei en interactie.
  • Analyse van prestaties en trends, vertaald naar concrete verbetervoorstellen voor strategie en uitvoering.
  • Signaleren van relevante kansen en ontwikkelingen binnen het netwerk en het werkveld die van invloed zijn op de communicatie van OASIS.
• Samenwerking en afstemming
  • Actieve deelname aan relevante overleggen waarin communicatie van toegevoegde waarde is (zoals overleggen met programmamanagers, stuurgroep en Innovation Board).
  • Structurele afstemming met partners en betrokkenen binnen OASIS over prioriteiten, content en positionering.
  • Bijdragen aan een open, samenwerkingsgerichte communicatiecultuur binnen het netwerk.
• Websitebeheer en doorontwikkeling
  • Beheer, actualisatie en (waar nodig) doorontwikkeling van de OASIS-website.
  • Borging van inhoudelijke consistentie met de communicatiestrategie en overige communicatie-uitingen.
  • Meedenken over toekomstige doorontwikkeling van de website richting een breder learning community platform, in afstemming met betrokken partijen.

Kernresultaat Van De Opdracht

OASIS is structureel zichtbaar, herkenbaar en verbindend gepositioneerd binnen het relevante netwerk. De communicatiefunctie is professioneel ingericht en data gedreven aangestuurd, met aantoonbare groei in bereik, betrokkenheid en interactie. De communicatiestrategie, content en middelen versterken de merkidentiteit van OASIS en ondersteunen de strategische doelstellingen van het programma.

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Omgevingssensitiviteit (bestuurlijk en netwerk)
• Adviesvaardigheid;
• Organiserend vermogen;
• Zelfstandigheid en eigenaarschap;
• Verbindend vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Analytisch vermogen;
• Creatief vermogen;
• Stressbestendigheid;