Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling

De opdracht richt zich op het inzichtelijk maken van de huidige erfgoedsituatie, het voorbereiden van beleidskeuzes en het duurzaam borgen van erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen gemeentelijke processen. De adviseur opereert zelfstandig en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers.

De adviseur analyseert de huidige positionering van erfgoed binnen de organisatie en brengt de samenhang in beeld tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities. Daarnaast adviseert de adviseur over de wijze waarop erfgoed structureel kan worden verankerd binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

Werkzaamheden

• Het analyseren van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
• Het in kaart brengen van relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven;
• Het adviseren over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen;
• Het opstellen van strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken;
• Het begeleiden van werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid;
• Het beleidsmatig begeleiden van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard;
• Het adviseren bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg;
• Het verbinden van interne en externe stakeholders en het onderhouden van contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners;
• Het ondersteunen van bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming;
• Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en het vertalen hiervan naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.

Resultaten

• Een analyse van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
• Een overzicht van wettelijke, beleidsmatige en organisatorische erfgoedopgaven voor de komende jaren;
• Advies over prioritering, werkwijze en inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen;
• Begeleiding van werkzaamheden voortvloeiend uit de regeling Erfgoed en Overheid;
• Beleidsmatige begeleiding van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard;
• Adviezen en bestuurlijke stukken ten behoeve van college en gemeenteraad;
• Ondersteuning bij actuele erfgoedvraagstukken en externe samenwerkingsverbanden.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.

Werklocatie

• Hybride werken mogelijk: in overleg