Omschrijving
De Release Train Engineer (RTE) is verantwoordelijk voor het faciliteren en coördineren van de Agile Release Train (ART) en zorgt ervoor dat de planning, uitvoering en levering van waarde binnen het platform soepel verloopt. Binnen deze rol stemt de RTE af met teams, Product Owners en stakeholders om obstakels te identificeren, prioriteiten te bewaken en de voortgang van de ART te volgen.
De RTE speelt een verbindende rol tussen business, product en IT-delivery, en helpt teams effectief samen te werken binnen de kaders van de agile methodiek. De kandidaat overziet afhankelijkheden tussen teams, faciliteert ART ceremonies zoals PI-planning en inspecties, en zorgt voor transparantie over risico's en voortgang richting stakeholders.
De Release Train Engineer draagt bij aan een voorspelbare, samenhangende en waardevolle levering van het platform, en helpt richting te geven aan technische en organisatorische keuzes binnen de ART. Daarbij wordt nauw samengewerkt met Product Owners, System Architects, development teams, Scrum Masters en business stakeholders.
Context
Het team telt op dit moment ongeveer 20 VTE. Een tweede platformteam wordt opgezet dat zowel hoog-gerubriceerde (HGI) als laag-gerubriceerde (LGI) platformen beheert. Dit team maakt deel uit van de Agile Release Train Lokale IT en werkt intensief samen met productmanagement, architecten, engineers, beheerders, operationele eenheden, compliance-specialisten (CISO, privacy) en externe partners. De organisatie bevindt zich in een transitiefase: een nieuwe platformorganisatie wordt opgebouwd om de verdere digitalisering en doorontwikkeling van de IT-delivery voor Lokale IT te ondersteunen.
Werkzaamheden
- Het team helpen hun agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
- Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
- Toepassing van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren
- Bevordering van continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
- Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
- Ondersteuning van team zelf gedefinieerde processen en regels
- Facilitering van regelmatige teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat heeft een relevante SAFe-certificering
- Kandidaat heeft min. 2 jaar ervaring met het opzetten van een Agile Release Train
- Kandidaat heeft min. 2 jaar ervaring met het faciliteren van PI planningssessies
- Kandidaat heeft min. 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau
- Kandidaat heeft min. 2 jaar ervaring met werken in een complexe IT-omgeving met > 1.000 gebruikers
- Kandidaat heeft min. 1 jaar ervaring met (Lean)Portfoliomanagement
- Competenties
- Coachen medewerkers
- Gecertificeerd ScrumMaster
- RTE
- Analytisch redeneren
- Probleem oplossend
- Overheidservaring
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
