Omschrijving
Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghel kiest de gemeenteraad voor een kwaliteitsimpuls: meer woningen, meer verblijfskwaliteit, meer ruimte voor groen, lopen, fietsen en ondernemen.
Om deze kwaliteitsimpuls mogelijk te maken en de parkeerdruk beter te reguleren, heeft de gemeenteraad in september 2025 besloten tot het in principe invoeren van betaald parkeren in het centrum van Veghel.
Voor de invoering hiervan zijn wij op zoek naar een projectleider met ruime ervaring met invoeringstrajecten vanuit de gemeentelijke setting. Het project richt zich op de voorbereidings- en implementatiefase en vraagt om een stevige projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en stuurt op voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.
De opdracht/werkzaamheden
De invoering betreft een integrale opgave waarin samenkomen: beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie, participatie en communicatie met ondernemers en bewoners en organisatorische overdracht naar beheer en exploitatie.
- Nadere beleidsuitwerking
- Bestuurlijke besluitvorming
- Technische implementatie op straat in het centrum en de schil
- Participatie/communicatie met ondernemers, bewoners en gebruikers
- Organisatorische inrichting en overdracht naar beheer en exploitatie
Naast de gebruikelijke taken van een projectleider gebiedsontwikkeling, behoren de volgende werkzaamheden tot de primaire taken:
- Draagt zorg voor de integrale coördinatie van het project.
- Brengt structuur aan in planning, fasering en besluitvorming.
- Bereidt bestuurlijke voorstellen voor en begeleidt het besluitvormingsproces.
- Stuurt externe adviseurs en leveranciers aan.
- Zorgt voor afstemming tussen interne disciplines.
- Bewaakt voortgang, risico’s en kwaliteit.
- Begeleidt implementatie en overdracht naar beheer.
Overige informatie
Inschrijving van opdrachtnemer dient te gebeuren met een CV, motivatie en een beoogd plan van aanpak. Wij zoeken een projectleider die:
- Positieve energie meebrengt, drie stappen vooruitdenkt en anderen weet te enthousiasmeren.
- Analytisch en pragmatisch is.
- Resultaatgericht werkt.
- Beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit.
Eisen
- Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar gerichte werkervaring: Dit dient te blijken uit het cv
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau: Dit dient te blijken uit het cv
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 5 jaar: Dit dient te blijken uit het cv
- Minimaal 2 aantoonbaar afgeronde trajecten invoering betaald parkeren, waarbij de kandidaat betrokken was van beleids-/besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer.: Dit dient te blijken uit het cv
- Inbrengen van Plan van Aanpak: Maximaal drie A-4 pagina’s) voor de opdracht. In het PvA waarin wordt ingegaan op de volgende aspecten: a. Visie op het vraagstuk b. De beoogde aanpak c. Risicoanalyse d. Samenwerking met de gemeentelijke organisatie e. Afstemming met omgeving f. Implementatie en overdracht naar beheer G.Startdatum
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.