Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Voor het programma Werken voor Groningen is er een opdracht voor een programmamanager die verantwoordelijk is voor het opbouwen, organiseren en realiseren van een duurzame regionale samenwerking tussen de Groninger gemeenten en de provincie op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling.
De programmamanager geeft richting aan en is verantwoordelijk voor de verdere inrichting van het programma en zorgt voor verbinding tussen deelnemende organisaties, bestuurlijke stakeholders en inhoudelijke projectgroepen. Daarbij ligt de focus op het vertalen van gezamenlijke ambities naar concrete projecten, resultaten en duurzame samenwerkingsvormen.
Werkzaamheden
- Inrichten en verder ontwikkelen van de programmastructuur en bijbehorende governance
- Organiseren en versterken van de samenwerking tussen deelnemende organisaties
- Opzetten, begeleiden en verbinden van projecttafels en werkgroepen
- Opstellen en realiseren van een gezamenlijk jaarplan en routekaart
- Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projecten en uitvoerbare acties
- Initiëren en begeleiden van regionale pilots op het gebied van mobiliteit en talentontwikkeling
- Ontwikkelen van een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
- Adviseren van opdrachtgevers, stakeholders en deelnemende organisaties over voortgang en ontwikkelkansen
- Bewaken van samenhang, voortgang, kwaliteit en het behalen van resultaten binnen het programma
Beoogde resultaten
- Een ingerichte en werkende governance en programmastructuur
- Een vastgesteld jaarplan dat in uitvoering is gebracht
- Een voorstel voor een regionale werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
- Gestarte en lopende regionale pilots op mobiliteit en talentontwikkeling
Eisen
- Opleidingsniveau: De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau.
- Relevante ervaring als programmamanager: De kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare rol, met aantoonbare ervaring in programmasturing en het realiseren van complexe veranderopgaven.
- Ervaring met regionale samenwerking binnen het publieke domein: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking binnen de overheid of het publieke domein, waarbij meerdere organisaties en belangen succesvol zijn samengebracht.
Wensen
- Regionale Samenwerking: Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat aantoonbaar aansluit op de opdracht op basis van ervaring met het opbouwen, organiseren en realiseren van regionale of organisatie overstijgende samenwerking. Daarbij wordt gekeken naar ervaring met het verbinden van meerdere organisaties, belangen en stakeholders en de behaalde resultaten binnen dergelijke samenwerkingen.
- HR en arbeidsmarktontwikkeling: Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat aansluit op de opdracht op basis van kennis en ervaring op het gebied van HR, arbeidsmarktontwikkeling, werkgeverschap, talentontwikkeling en vergelijkbare strategische arbeidsmarktvraagstukken. Daarbij wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat eerder strategie heeft vertaald naar concrete programma's, projecten en resultaten.
- Bestuurlijke ervaring: Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft binnen een politiek bestuurlijke omgeving en effectief kan opereren tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarbij wordt gekeken naar bestuurlijke sensitiviteit, advisering en het realiseren van resultaten in complexe samenwerkingsverbanden.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Westerkwartier
