Omschrijving
De gemeente Elburg, Ermelo Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde werken met elkaar samen in de Jeugdhulpregio Noord-Veluwe. In het kader van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg zijn de gemeenten verplicht om hun samenwerking juridisch te formaliseren in een gemeenschappelijke regeling. De gemeente Ermelo, Harderwijk en Zeewolde hebben een gemeenschappelijke regeling; Meerinzicht. De andere gemeenten nemen diensten af bij deze GR middels een dienstverleningsovereenkomst. Er moet conform de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg een keuze gemaakt worden uit de drie voorgeschreven vormen; centrumgemeente, openbaar lichaam of een bedrijfsvoeringsorganisatie.
De gemeenten hebben gezamenlijke uitgangspunten opgesteld en willen dat de gekozen vorm van een gemeenschappelijke regeling zo dicht mogelijk aansluit bij de huidige samenwerking. Om te komen tot een breed gedragen en toekomstbestendig besluit over de inrichting van de gemeenschappelijke regeling, is behoefte aan een onafhankelijke en ervaren procesbegeleider die kan opereren op het snijvlak van inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen.
De opdracht omvat in ieder geval:
- Het ontwerpen en begeleiden van een zorgvuldig, transparant en bestuurlijk sensitief besluitvormingsproces
- Het ophalen, expliciteren en waar mogelijk verbinden van belangen, standpunten en randvoorwaarden van de betrokken gemeenten
- Het inhoudelijk duiden van de drie samenwerkingsvormen (centrumgemeente, openbaar lichaam, bedrijfsvoeringsorganisatie) en het vertalen daarvan naar de regionale context
- Het organiseren en begeleiden van ambtelijke, managers en bestuurlijke overleggen, werksessies en besluitvormingsmomenten
- Het fungeren als onafhankelijk gespreksleider en – waar nodig – bemiddelaar tussen gemeenten
- Het signaleren van risico’s, spanningen en bestuurlijke knelpunten en hierop adequaat interveniëren
- Het toewerken naar een bestuurlijk gedragen voorkeursmodel, inclusief onderbouwing en besluitvormingsdocumentatie
Resultaten
- Een door alle zeven gemeenten gedragen besluit over de vorm van de gemeenschappelijke regeling
- Heldere besluitvormingsdocumenten die gereed zijn voor formele vaststelling binnen de afzonderlijke colleges en raden
- Een proces dat door betrokkenen wordt ervaren als zorgvuldig, transparant en verbindend
Opleverdatum: 1 januari 2027.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met procesbegeleiding binnen een gemeente of samenwerkingsverband
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met Jeugdhulp/Jeugdzorg
- Aantoonbare werkervaring met Wet Gemeenschappelijke Regelingen
- Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt politieke verhoudingen en beweegt effectief binnen complexe bestuurlijke omgevingen;
- Procesregie en structurering: kan complexe besluitvormingsprocessen ontwerpen, sturen en bewaken;
- Onafhankelijke oordeelsvorming: opereert neutraal en zonder belang, met gezag en vertrouwen van alle partijen;
- Verbindend vermogen: kan uiteenlopende belangen overbruggen en toewerken naar consensus;
- Gespreks- en onderhandelingsvaardigheden: weet gesprekken scherp, respectvol en resultaatgericht te begeleiden;
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met samenwerkingsverband bij een gemeentelijke organisatie gericht op Jeugdhulp/Jeugdzorg
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en begeleiden van een besluitvormingsproces bij een overheidsinstelling, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ambtelijke, managers en bestuurlijke overleggen
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van gemeenschappelijke regelingen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.