Omschrijving
Binnen de huisartsenvoorziening en onder verantwoordelijkheid van de huisarts, houd jij je bezig met hulpvragen rondom jeugd en gezin. Patiënten met psychische, psychosomatische en/of psychosociale klachten kunnen bij jou terecht. Je staat in de rol van poortwachter GGZ. Door jouw hulp vinden patiënten sneller en beter hun weg en je ontlast de huisarts.
Jouw expertise richt zich op (kwetsbare) patiënten en gezinssystemen. Je behandelt en begeleidt patiëntengroepen (van 0-18 jaar), vanuit zowel een generalistisch als specialistisch kader, waarbij er met gedifferentieerde vragen gewerkt wordt. Hiermee versterken we de GGZ zorg vanuit de huisartsenpraktijk en verbinden we patiënten aan de juiste (specialistische) hulp. Waarbij het goed is te benoemen dat de focus op het zogeheten 'voorliggende veld' van belang is.
Dagelijks ben je bezig met:
- Het inventariseren van de hulpvraag
- Het voeren van intakegesprekken met de jongere/ ouders/ verzorgers;
- Analyseren van klachten en oorzaken, voort zo nodig meerdere gesprekken;
- Beoordelen van de problematiek en vervolgstappen (doorverwijzing, behandeling buiten de huisartsenzorg etc.);
- Overleggen met de huisarts over oplossingen/ alternatieven, waarbij de huisarts de beslissing maakt;
- Patiënten adviseren en begeleiden
- Het adviseren over de best passende hulp en/of ondersteuning bij kindgebonden problematiek;
- Het geven van kortdurende begeleiding in aanvulling op huisartsenzorg of in plaats van een doorverwijzing naar de GGZ;
- Je past diverse methodieken en gedragsinterventies toe.
- Optimaliseren van de dienstverlening
- Het signaleren en vertalen van ontwikkelingen in de maatschappij die mogelijk van invloed zijn op het werk;
- Het vergroten van de kennis van huisartsen met betrekking tot de sociale kaart van Nieuwegein.
We vinden het belangrijk dat je een hoge mate van zelfstandigheid beheerst in je werk. Je werkt ook intensief samen met je POH-jeugd collega's, maar bovenal ben je aangewezen op je eigen vaardigheden. Je bent professioneel en betrekt op het juiste moment de huisarts of andere betrokkenen zodat de poortwachtersrol optimaal benut wordt.
We verwachten dat je ervaring hebt met het lezen van wetenschappelijke literatuur om de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied bij te kunnen houden en te vertalen naar de eigen functie.
Naast dat je veel zelfstandig werkt, is jouw werk in Nieuwegein elke dag anders. Samen met betrokken collega's staan we klaar voor de (jonge) inwoners.
Team POH-jeugd Geynwijs
Het team POH-jeugd bestaat uit in totaal 5 collega's. De samenwerking zal zich dan ook voornamelijk richten op de casuïstiek overleggen met elkaar en de overlegmomenten die je met de huisartsen hebt. De vaste standplaats is dan ook in één van de gezondheidscentra, maar je staat officieel onder contract bij Geynwijs. Afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar inwoners vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) worden ondersteund.
Afdeling Geynwijs bestaat uit zes teams: wijkteam Wmo, wijkteam Jeugd, het team Onderwijs (Leerlingzaken en Geynwijs op School), het Ondersteuning team, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Stadsteam Intensieve Ondersteuning. Het team POH-jeugd valt onder het Stadsteam Intensieve Ondersteuning.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
- Een aantoonbare registratie als kinder/jeugd orthopedagoog/psycholoog
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Praktijkondersteuner Huisarts GGZ en Jeugd
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het afnemen van psychodiagnostisch onderzoek
- Aantoonbare kennis van de huisartsenzorg en psychosociale hulpverlening
- Aantoonbare werkervaring in het voeren van intake- en behandelgesprekken
Wensen
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief, waarin hij/zij concreet toelicht waarom de opdracht passend en geschikt is op basis van relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke wijkteams en het voorliggende veld Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw
- Aantoonbare werkervaring in het werkveld tussen GGZ en Gemeente
- Competenties
- Analytisch vermogen: je vertaalt de (complexe) hulpvraag naar een behandeling en/of gerichte doorverwijzing, ook in crisissituaties kom je tot een interventie
- Sociale vaardigheden/ netwerken: je onderhoudt intensieve contacten met de patiënt en de leefomgeving van de patiënt. Je motiveert, stimuleert en instrueert. Ook houd je goed contact met externe instanties
- Stressbestendigheid en improvisatievermogen: Casuïstiek wordt steeds complexer en crisisgevoeliger. Je weet hoe te handelen in deze crisissituaties
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van verslagen en registratiesystemen
- Analytisch- en probleemoplossend vermogen: je vertaalt de (complexe) hulpvraag naar een behandeling en/of gerichte doorverwijzing, ook in crisissituaties kom je tot een interventie
- Communicatieve vaardigheden: Goed luisteren en doorvragen. Gesprekken voeren met kinderen, jongeren, ouders en professionals. Heldere verslaglegging en rapportage.
- Empathisch vermogen: Begrip tonen voor de situatie van jongeren en gezinnen. Een veilige en vertrouwde relatie opbouwen.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met huisartsen, praktijkondersteuners, scholen, de jeugd-GGZ en het wijkteam. Weten wanneer overleg of doorverwijzing nodig is.
- Zelfstandigheid: Zelf casussen beoordelen en begeleiding bieden binnen de eigen bevoegdheid. Verantwoordelijkheid nemen voor het eigen handelen.
- Probleemoplossend vermogen: Passende interventies kiezen. Creatief omgaan met uiteenlopende hulpvragen.
- Organisatie- en planningsvaardigheden: Caseload beheren. Prioriteiten stellen en zorgvuldig dossiers bijhouden.
- Stressbestendigheid: Rust bewaren in emotioneel beladen situaties. Omgaan met crisissituaties en werkdruk.
- Reflectief vermogen: Kritisch kijken naar het eigen handelen. Openstaan voor feedback en professionele ontwikkeling.
- Kennis van jeugdontwikkeling en psychopathologie: Inzicht in normale en afwijkende ontwikkeling. Signaleren van psychische problematiek en risicofactoren.
- Cultuursensitief werken: Rekening houden met verschillende culturele achtergronden, normen en waarden. Aansluiten bij de leefwereld van diverse gezinnen.
- Resultaat- en oplossingsgericht werken: Samen met het gezin concrete doelen formuleren. Gericht werken aan passende ondersteuning en evaluatie.
- Evidence-based werken
- Wetenschappelijke nieuwsgierigheid
- Kritisch denken
- Kwaliteitsverbetering en innovatie
- Het vertalen van onderzoek kennis naar de dagelijkse praktijk
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
