Omschrijving
Als Portefeuillehouder Bedrijfsvoering bij ZHB ben je een cruciaal onderdeel van ons team. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van beleid binnen onze organisatie, met een specifieke focus op HR, Finance, inkoop, ICT, en PMO.
Leiderschap
Aansturen van de controller, HR adviseur, coördinator projectenportfolio en de Inkoopmanager.
ICT-Beleid
Verantwoordelijk voor het vormgeven van het ICT-beleid en bijbehorende activiteiten, inclusief juridische en facilitaire zaken.
Beleidsontwikkeling
Ontwikkelen van beleidsvoorstellen op PIOFACH gebied.
Planning Control
Uitvoering van de planning en controlcyclus waarborgen.
Financiële administratie
Efficiënte en effectieve financiële administratie verzorgen.
Rapportages Advisering
Financiële en projectvoortgangsrapportages voorbereiden en adviseren aan programmadirecteur en MT.
Risicomanagement
Inzicht en advies leveren over risicomanagement in projecten.
Procesoptimalisatie
Continu verbeteren van processen en procedures.
Beleidsontwikkeling ZHB
Samenwerken met HR, Finance, inkoop, ICT en PMO voor beleidsontwikkeling.
Adviesrol
Functioneren als sparringpartner en adviseur voor de RvT, Accounthouders, Regiegroep, Stuurgroep en de portefeuillehouders van ZHB.
Financiële middelen
Doelmatige en rechtmatige besteding van financiële middelen garanderen.
Transparante rapportages
Transparante financiële en HR, PMO rapportages en analyses verzorgen.
Begroting Planning
Leidinggeven aan het opstellen van de begroting en verantwoordelijk voor de planning en control-cyclus.
Organisatieprocessen
Borging van processen en procedures gerelateerd aan financiën, HR, ICT en inkoop.
Rol
Sturende kracht binnen het Managementteam van ZHB, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
- De kandidaat heeft minstens 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een grote of complexe organisatie.
- In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het mobiliteitsdomein
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met AFAS en/of Microsoft Teams.
- Voor de toetsing binnen deze aanbesteding vragen wij kandidaten om aantoonbare ervaring van minstens 7 jaar in een soortgelijke rol. Hierbij geven we de voorkeur aan kandidaten die deze ervaring hebben opgedaan binnen een grote of complexe organisatie, bij voorkeur gerelateerd aan de overheid. Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- De competenties, Sturend, besluitvaardig, analytisch, delegeren, motiveren, verbindend, hands-on, stressbestendig, resultaat- en oplossingsgericht, omgevingsbewust, overtuigend worden getoetst tijdens het gesprek.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.