Omschrijving
Als IB&P Officer ga je het beleidslandschap voor informatiebeveiliging en privacy (IB&P) van BKWI structureren en professionaliseren. Je bouwt een overzichtelijke beleidsarchitectuur (beleidspiramide) op basis van BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.
Je brengt het bestaande beleid in kaart, voert een gap-analyse uit, richt een centraal beleidsregister in en belegt het eigenaarschap en beheer helder binnen de organisatie. Tot slot stel je een actieplan op en adviseer je over de borging.
Beoogde deliverables
- IB&P Beleidsstructuur & -architectuur: Visuele en tekstuele uitwerking van de hiërarchie, codering en koppeling aan kaders.
- Beleidsdocumentenregister: Centraal overzicht met status, rollen en eigenaarschap.
- Gap-analyse: Inzicht in ontbrekende/verouderde documenten, overlap en hiaten.
- Actieplan: Geprioriteerde planning voor uitrol en actualisatie.
- Advies Beheer & Borging: Procedures voor reviews, audits en ISMS-aansluiting.
De focus ligt op de structuur, regie en governance; het schrijven van alle individuele beleidsstukken hoort niet bij jouw takenpakket.
Samenwerking
In deze rol werk je nauw samen met directe collega's uit het IB&P-team (zoals de Adviseurs Informatiebeveiliging, Adviseur Privacy en Business Security Officer). Daarnaast krijg je te maken met een breed scala aan disciplines en sleutelfiguren binnen BKWI, waaronder:
- BIO-normhouders (van alle afdelingen binnen BKWI)
- Proces- en beleidseigenaren
- Afdelingshoofden
- Vakspecialisten betrokken bij aanpalende trajecten (zoals archiefbeheer/Archiefwet)
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, herinrichten of structureren van IB&P-beleidsarchitecturen binnen een overheid- of semi-overheidsorganisatie.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare, actuele kennis van en ervaring met de BIO / BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van documentinventarisaties, gap-analyses en het bepalen en beleggen van eigenaarschap/governance op het gebied van IB&P.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van interactieve werksessies en het creëren van draagvlak bij uiteenlopende stakeholders (zoals afdelingshoofden, normhouders en IB&P-professionals)
- De kandidaat heeft ervaring binnen de keten van Werk en Inkomen, de sociale zekerheid of een soortgelijke ketenorganisatie binnen de overheid.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderprocessen rondom de acceptatie van nieuw beleid en eigenaarschap.
Wensen
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Leervermogen
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Integriteit
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
