Omschrijving
Gemeente Oosterhout werkt aan de verdere professionalisering van de Verbijzonderde Interne Controle & Auditing (VIC&A). Binnen het Auditplan 2026 ligt de nadruk op het versterken van de interne beheersing, het verder positioneren van VIC&A als derde lijn binnen het Three Lines Model, het uitvoeren van risicogerichte audits en het verbeteren van de onderbouwing van de rechtmatigheidsverantwoording van het college. VIC&A heeft daarnaast een belangrijke rol in de opvolging van bevindingen uit eerdere auditjaren, het versterken van procesgericht werken, het voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid en het uitvoeren van specifieke auditwerkzaamheden, waaronder SiSa-controles.
De in te huren Medior Interne Auditor draagt bij aan de uitvoering van het Auditplan 2026 en aan de verdere verankering van de auditfunctie binnen de organisatie. De opdracht richt zich specifiek op:
- uitvoeren van het themaonderzoek prestatielevering per team;
- actualiseren van de Nota budgethouderschap;
- voorbereiden en uitvoeren van een artikel 213a-onderzoek;
- voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid;
- uitvoeren van VIC-werkzaamheden op SiSa-regelingen binnen het fysieke domein;
- bijdragen aan de verankering van het Three Lines Model in de organisatie;
- bijdragen aan rapportages, verbetervoorstellen en overdraagbare auditdossiers.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inrichting van de werkzaamheden binnen de afgesproken termijnen en resultaten.
Resultaten
- Plan van aanpak themaonderzoek prestatielevering Inclusief scope, onderzoeksvragen, normenkader, planning en betrokken teams.
- Rapportage themaonderzoek prestatielevering per team Inclusief bevindingen, risicoanalyse, conclusies, aanbevelingen en voorgestelde verbetermaatregelen.
- Concept geactualiseerde Nota budgethouderschap Inclusief verwerking van rollen, verantwoordelijkheden, prestatieverklaring, budgetbeheer en Three Lines Model.
- Onderzoeksvoorstel artikel 213a Inclusief onderwerpkeuze, onderzoeksvragen, normenkader, planning en aanpak.
- Rapportage artikel 213a-onderzoek Voor zover het onderzoek binnen de opdrachtperiode wordt uitgevoerd.
- Teamverklaringen rechtmatigheid Opmaken en bespreken van de teamverklaringen inclusief borging binnen PDCA-cyclus.
- Uitgevoerde VIC-dossiers SiSa fysieke domein Inclusief werkprogramma's, bevindingen, conclusies en rapportagepunten.
- Bijdrage aan Verbetermonitor Nieuwe of geactualiseerde verbeterpunten met eigenaar, deadline en risicoclassificatie.
- Adviesnotitie verankering Three Lines Model Inclusief concrete aanbevelingen voor versterking van eerste en tweede lijn en positionering van VIC&A als derde lijn.
- Overdrachtsdossier einde opdracht Inclusief status werkzaamheden, openstaande punten, risico's en aanbevelingen voor vervolg.
De senior auditor treedt namens de opdrachtgever op als aanspreekpunt voor afstemming over voortgang, resultaten en prioriteiten binnen de opdracht. De opdrachtnemer draagt zorg voor duidelijke vastlegging van werkzaamheden en tijdige afstemming van bevindingen met opdrachtgever, hierover vindt periodiek afstemming plaats.
Eisen
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interne audit, VIC, rechtmatigheidscontrole, interne beheersing of risicomanagement bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit moet blijken uit het cv
- De kandidaat beschikt over kennis van rechtmatigheidsverantwoording, artikel 212/213/213a Gemeentewet, SiSa, interne beheersing en het Three Lines Model. Dit moet blijken uit het cv
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits, themaonderzoeken en het opstellen van auditrapportages, adviesnotities of onderzoeksrapporten. Dit moet blijken uit het cv
- De kandidaat is analytisch sterk, gestructureerd en zorgvuldig (in dossiervorming) en is in staat om bevindingen te vertalen naar praktische verbetermaatregelen
- De kandidaat is communicatief vaardig en in staat om zelfstandig en snel te schakelen met betrokkenen zoals auditors, teamleiders, proceseigenaren, kwaliteitsadviseurs, Planning & Control, Financiën, Inkoop, CISO en de functionaris gegevensbescherming
Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Auditing, Finance & Control of vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): Overtuigingskracht, Proactief, Communicatief vaardig, Zelfstandig, Samenwerken, Plannen en organiseren, Integer, Initiatiefrijk, Politiek en bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of publieke organisatie. Dit is een pré en moet blijken uit het cv
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
