.svg)
Omschrijving
Als Manager Omgevingsteam West-Zuid (Zeeland) ondersteun je de huidige Manager bij de dagelijkse aansturing van het team. Je geeft leiding aan een deel van het team van circa 16 medewerkers en draagt zorg voor hun ontwikkeling, inzetbaarheid en werkplezier.
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken.
- Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Bevorderen van werkplezier, vitaliteit, balans en betrokkenheid binnen het team.
- Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving.
- Bewaken van personeelsplanning, capaciteit en werkdruk.
- Signaleren van knelpunten in samenwerking of capaciteit en bijdragen aan passende oplossingen.
- Stimuleren van samenwerking tussen disciplines, projecten en regio's.
- Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van het Omgevingsteam West-Zuid.
Je werkt nauw samen met de huidige Manager Environment, projectteams, HR, andere regiomanagers en diverse interne en externe stakeholders.
Het Omgevingsteam West-Zuid - Zeeland bestaat uit professionals op het gebied van omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken, ruimtelijke ordening en GIS. Dit team levert een essentiële bijdrage aan de voorbereiding en realisatie van grote infrastructurele projecten binnen Zuid-Holland en Zeeland.
Eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Ervaring als leidinggevende van professionals of aantoonbaar potentieel om deze rol succesvol in te vullen
- Ervaring met coaching, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers
Wensen
- Ervaring binnen een projectmatige, technische, bestuurlijke of ruimtelijke omgeving
- Affiniteit met omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken of vergelijkbare vakgebieden
- Vermogen om effectief te opereren binnen een complexe organisatie en dynamische omgeving
- Affiniteit met of kennis van Zeeland
- Competenties
- Mensgericht en coachend leiderschap
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen
- Overzicht houden en structuur aanbrengen
- Besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
