Manager Omgevingsteam

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Manager Omgevingsteam West-Zuid speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw leiderschap ondersteun je een multidisciplinair omgevingsteam dat werkt aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet en daarmee direct bijdraagt aan het oplossen van netcongestie en de energietransitie.

Over het team

In de regio Zuid-Holland en Zeeland werkt TenneT aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment. Door de druk op het stroomnet is uitbreiding van de hoogspanningsinfrastructuur hard nodig. In deze regio lopen de komende jaren veel projecten die bijdragen aan het oplossen van netcongestie en aan een toekomstbestendig energiesysteem. Werken in deze regio betekent werken aan een zichtbare en relevante opgave, in een omgeving waar techniek, ruimte, bestuur en samenleving samenkomen.

Het omgevingsteam is recent ontstaan door het samenvoegen van een aantal disciplines (omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken, ruimtelijke ordening en GIS-specialisten) en bestaat momenteel uit 47 professionals. Je geeft leiding aan een deel van het team, de Eneabling team, met circa 17 medewerkers in de provincies Zuid-Holland en Zeeland. De huidige manager blijft eindverantwoordelijk voor het hele omgevingsteam en fungeert ook als eerste aanspreekpunt en vertegenwoordiger binnen en buiten de organisatie. Samen zorgen jullie dat het hele omgevingsteam goed kan werken en dat collega's zich gezien en gesteund voelen.

Doel van de functie

Het Brownfield-Engineering Team draagt bij aan de voorbereidingsfase, uitvoerings- en opleverfase van de projecten binnen de regio. De project- en discipline engineers in het team zorgen voor de technische expertise in de projectteams. Er wordt samengewerkt met Lead-engineers van de projecten voor inhoudelijke aansturing om ontwerpen tijdig op te leveren op BO-, DO- en UO-niveau, inclusief het bestellen van OGG's en het tijdig opleveren van asset-data. In deze rol ondersteun je de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het team. Je gaat leiding geven aan een deel van het team en werk je intensief samen met de andere manager.

De engineers leveren de technische scope en waarborgen consistentie, kwaliteit en documentatie van het uiteindelijke (modulaire) ontwerp. Er wordt gezorgd dat ontwerpen voldoen aan Nederlandse wet- en regelgeving (zoals de ARBO-wet) en geldende beleidsregels.

Jouw aandacht in de functie gaat uit naar een deel van de medewerkers, de samenwerking in het team, de planning van mensen op projecten en het dagelijks reilen en zeilen. Je zorgt ervoor dat de collega's de juiste begeleiding krijgen, hun werk goed doen en zich blijven ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Teamleiderschap & Ontwikkeling: Geeft leiding aan een team van gespecialiseerde engineers, met focus op motivatie, coaching, prestatiemanagement, stimuleert continu leren en het definiëren van verantwoordelijkheden. Zorgt voor een (fysiek en sociaal) veilige werkomgeving.
• Resource Management: Is verantwoordelijk voor de Engineering resourceplanning korte en lange termijn van Brownfield West-South. Werkt dit uit in bruikbare planning die een realistisch beeld geven van de engineers capaciteiten van de afdeling. Zorgt voor interne- en externe afstemming om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
• Verbetering & Innovatie: Signaleert inefficiënties binnen het project engineering kader voor interne- en externe stakeholders (Opdrachtgever / Opdrachtnemer) en doet verbetervoorstellen. Implementeert best-practices en waarborgt naleving van interne beleidsregels.
• Rapportage & Communicatie: Vertaalt strategische richtlijnen naar concrete taken voor het team. Communiceert updates, uitdagingen en successen naar boven. Verbindt en stemt af met stakeholders en (landelijke) peers.

Werkzaamheden

• Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
• Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
• Signaleren van knelpunten in de personeelsplanning en bijdragen aan passende oplossingen.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties.
• Ondersteunen van kennisdeling en het verder ontwikkelen van een uniforme werkwijze binnen het team.
• Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager.

Organisatie context

Het engineeringsteam (omgevingsteam) is geplaatst in het Brownfield 1 team in regio West-Zuid. Je werkt nauw samen met Brownfield buildteams in de regio en engineeringsteams van andere regio's en bijvoorbeeld het 'Center-of-Excellence'. Je hebt een hoge mate van autonomie en bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, procesverbetering en de oplevering van engineeringresultaten. Je navigeert effectief binnen een complex stakeholderlandschap en creëert afstemming over disciplines heen.