Manager Omgevingsteam

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Manager Omgevingsteam Zuid-Nederland speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw leiderschap ondersteun je een multidisciplinair omgevingsteam dat werkt aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet en daarmee direct bijdraagt aan het oplossen van netcongestie en de energietransitie.

In de regio Brabant en Limburg werkt TenneT aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment. Door de druk op het stroomnet is uitbreiding van de hoogspanningsinfrastructuur hard nodig. In deze regio lopen de komende jaren veel projecten die bijdragen aan het oplossen van netcongestie en aan een toekomstbestendig energiesysteem. Werken in deze regio betekent werken aan een zichtbare en relevante opgave, in een omgeving waar techniek, ruimte, bestuur en samenleving samenkomen.

Het omgevingsteam is recent ontstaan door het samenvoegen van een aantal disciplines (omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken, ruimtelijke ordening en GIS-specialisten) en bestaat momenteel uit 47 professionals. Om medewerkers voldoende aandacht en begeleiding te kunnen blijven geven, wordt tijdelijk extra leidinggevende ondersteuning gezocht.

Doel van de functie

In deze rol ondersteun je de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het team. Je gaat leiding geven aan een deel van het team (cirka 24 medewerkers) en werk je intensief samen met de andere manager. Jij krijgt de leiding over de provincie Brabant. De huidige manager neemt Limburg en Noord-Oost Brabant voor haar rekening. Zij blijft eindverantwoordelijk voor het hele omgevingsteam en fungeert ook als eerste aanspreekpunt en vertegenwoordiger binnen en buiten de organisatie. Samen zorgen jullie dat het hele omgevingsteam goed kan werken en dat collega's zich (weer) gezien en gesteund voelen.

Jouw aandacht in de functie gaat uit naar een deel van de medewerkers, de samenwerking in het team, de planning van mensen op projecten en het dagelijks reilen en zeilen. Je zorgt ervoor dat de collega's de juiste begeleiding krijgen, hun werk goed doen en zich blijven ontwikkelen.

Werkzaamheden

• Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
• Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
• Signaleren van knelpunten in de personeelsplanning en bijdragen aan passende oplossingen.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties.
• Ondersteunen van kennisdeling en het verder ontwikkelen van een uniforme werkwijze binnen het team.
• Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager.

Samen met de huidige manager zorg je ervoor dat het volledige omgevingsteam effectief functioneert en voorbereid is op de verdere groei van de organisatie en de projectenportefeuille.

Werkgebied en standplaats

Je gaat voor de regio Brabant (muv Noord-Oost Brabant) aan de slag. Omdat je zichtbaar en benaderbaar bent voor het team, verwachten wij dat je minstens 2 tot 3 dagen vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem werkt, en 1 dag per week in Weert (de standplaats van de regioteam). Daarbij is maandag de vaste samenwerkdag. De ene week in Weert de andere week in Arnhem. De overige werkdagen kun je invullen vanuit huis of waar het team jouw nodig heeft.

Team en disciplines

Het omgevingsteam bestaat nu uit circa 47 professionals op het gebied van omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken en GIS-specialismen.