Omschrijving
Voor onze opvanglocatie in Rozendaal zoeken wij een betrokken en daadkrachtige Locatiemanager die het verschil wil maken voor 55 Oekraïense ontheemden. Een professional die begrijpt dat goede opvang draait om meer dan een bed en een maaltijd: het gaat om balans tussen zelfredzaamheid en kwetsbaarheid, tussen stimuleren en beschermen, tussen normaliseren en begeleiden.
Als locatiemanager ben je het gezicht van de locatie en zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstgerichte woonomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de locatie, onderhoudt contact met gemeente en ketenpartners en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die past bij hun situatie. Je beweegt soepel tussen beleidsmatige kaders en de dagelijkse realiteit op de locatie.
- Verantwoordelijk voor regie op en aansturing van de dagelijkse gang van zaken op De Bosrank.
- Rapporteert over dagelijkse gang van zaken, personele inzet (woonbegeleiders/tolk etc.), (veiligheids)incidenten, proces en risico’s aan de coördinator.
- Schaalt issues en incidenten indien nodig op naar de coördinator.
In de praktijk betekent dit:
- Bewoners activeren om zelf stappen te zetten (taal leren, werk zoeken, netwerk opbouwen)
- Waar mogelijk doorverwijzen naar reguliere voorzieningen in plaats van op te lossen
- Bewoners betrekken bij het beheer en de leefbaarheid van de locatie
- Samenwerken met organisaties die zelfredzaamheid ondersteunen
Werklocatie
- Hybride werken mogelijk: Nee
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of direct vergelijkbare rol
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of direct vergelijkbare rol
- Aantoonbare werkervaring met opvang, zorg, sociaal domein en/of crisisorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de regio Gelderland
- Aantoonbare werkervaring met begeleiding van ontheemden én het ondersteunen naar zelfredzaamheid
- Competenties
- Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit - begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
- Crisisbestendigheid en flexibiliteit - kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
- Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
- Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving
- Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren - niet 'overnemen' maar faciliteren
- Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
