Omschrijving
Ontwikkelingen in de samenleving zoals de dubbele vergrijzing, de krimp van de bevolking en het daarmee gepaard gaande toekomstige tekort aan zorgpersoneel en de bezuinigingen binnen de zorg maken het noodzakelijk om te komen tot een andere samenleving. Een samenleving met een stevigere sociale basis waarin we vrijwilligersorganisaties/vrijwilligersactiviteiten en bewonersinitiatieven meer verbinden en versterken om zo de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners te vergroten.
Het Wijkteam Oude Stad werkt aan sterke wijken waarin inwoners kunnen ontmoeten, met elkaar activiteiten kunnen organiseren, met elkaar verbinding aan kunnen gaan en elkaar kunnen ondersteunen. Ontmoeting is geen luxe, maar een essentiële bouwsteen voor vertrouwen, participatie, veerkracht en vitaal en gezond zijn in onze gemeenschap.
Informele zorg en de sociale basis spelen daarin een steeds belangrijkere rol. De kwartiermaker helpt om meer te verbinden en te versterken door samenwerking te verbeteren en daarmee versnippering tegen te gaan. De kwartiermaker draagt zorg voor zichtbaarheid en vindbaarheid van het informele aanbod voor inwoners en formele organisaties (wijkteam, scholen en welzijn) en onderzoekt hoe zij samen kunnen werken.
Werkzaamheden
Je werkt autonoom in de wijk als verbinder tussen de informele organisaties (vrijwilligersorganisaties/activiteiten/bewonersinitiatieven), realiseert een stevig gebiedsgericht netwerk en zorgt voor een betere zichtbaarheid en vindbaarheid.
Jij zorgt er mede voor dat inwoners sneller passende hulp krijgen, met als uitgangspunt in de sociale basis.
- Bouwt en onderhoudt een actueel netwerk van informele partijen
- Bevordert samenwerking tussen initiatieven in de wijk
- Bent zichtbaar, benaderbaar en actief in de wijk
- Organiseert met het netwerk bijeenkomsten voor inwoners om hen te mee te nemen en te betrekken én zorg te dragen voor een betere vindbaarheid
- Draagt zorg proces en inrichting en borging van het gebiedsgerichte netwerk: mandaat - al dan niet kerngroep – financiering
- Onderzoekt of er voor één netwerk dient te zijn voor alle inwoners of één voor jeugd en één voor volwassenen
- Brengt lacunes in kaart in het informele aanbod en doet verbetervoorstellen
- Onderzoekt of en hoe het gebiedsgerichte netwerk kan groeien tot een stedelijk netwerk
- Onderhoud contact met het wijkteam/formele organisaties en geeft bekendheid aan het netwerk en het aanbod
- Adviseert de gemeente samen met het netwerk vrijwillige inzet over de toekomstige vorm van samenwerking met de formele zorg (of werkwijze Utrecht passend is voor Bergen op Zoom)
- maakt inzichtelijk hoeveel casuïstiek en doorverwijzingen worden opgepakt
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding.
- De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente.
- De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria.
- Competenties
- Verbindend vermogen: Bruggenbouwer tussen beleid, uitvoering, partners en inwoners.
- Veranderkundig sterk: Gedreven verandermanager met oog voor cultuur, gedrag en adoptie.
- Resultaatgericht: Stuurt op concrete doelen, maar blijft flexibel in de weg ernaartoe.
- Communicatief vaardig: Kan kernachtig toelichten, overtuigen en inspireren.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt het speelveld en weet hier effectief op te acteren.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
