Omschrijving
Als projectleider ben je de spin in het web om o.a. woningbouwplannen van een idee te regisseren naar een Omgevingsvergunning of een wijziging van het Omgevingsplan. Je gaat met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven in gesprek over ontwikkeling. Om een goed gesprek met inhoud te kunnen voeren, gebruikt je de dialoogtafels zoals: de Intaketafel en Omgevingstafel. Je regelt tijdens het proces de participatie, het kostenverhaal en een rechtmatige besluit. Je focus op het gemeentelijkbeleid wat onder andere betekent: versneld woningen bouwen voor de doelgroep, groen gaan we doen en duurzaamheid. Dit alles met het oog op een goede dienstverlening, die op een "warme" en persoonlijke manier wordt vormgegeven.
Team
Je gaat aan de slag bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug, binnen het team Omgevingsverzoeken. Dit team bestaat uit 25 collega's verdeelt in de volgende clusters: projectleiders & projectondersteuner, vergunningverleners, relatiemanager bedrijven en administratieve ondersteuning.
Eisen
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ordening en Planologie
- Affiniteit met projectmatig en procesgericht werken
- Een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt
- Resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een "hoe kan het wel houding" tot oplossingen komen
- Een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen
- Stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit
- Kan omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht
Wensen
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur met specialisatie rechten of planologie
- Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving, dient ook een persoonlijk ontwikkelprogramma gericht op generatie Y en Z te worden aangeboden. Althans indien de kandidaat net afgestudeerd is en geen werkervaring heeft. Het basisgedeelte dient gericht te op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de kandidaat stappen te maken in vakinhoudelijke cursussen/ opleidingen.
- Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Kosteloze overname van de kandidaat na 1 jaar
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
