Omschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van het afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH) wordt een ervaren interim manager gezocht voor een periode van drie maanden. De afdeling bestaat uit de teams Handhaving openbare ruimte, Leefbaarheid openbare ruimte, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Toezicht & Handhaving Bouwen, Wonen & Milieu en Vergunningverlening Bouwen, Wonen & Milieu. Met ruim 65 medewerkers draagt de afdeling bij aan een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente. De interim manager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de afdeling en het realiseren van de gestelde opgaven.
Werkzaamheden
- Eerste aanspreekpunt voor het Managementteam en bestuur als het gaat om parkeren en openbare ruimte, vergunningverlening en handhaving bouwen, wonen en milieu en Walcherse Archeologische Dienst.
- Stimuleren van de digitaliseringsslag binnen de betreffende werkvelden.
- Coachen, faciliteren en sturen op (resultaat- en ontwikkel)afspraken van het team en de individuele werknemers.
- Zorgdragen voor het vertalen van het MT-plan naar een afdelingsplan en de doorontwikkeling van de afdeling en voor de prioritering en het bewaken van integrale beleidscoördinatie en uitvoering.
- Organiseren, regisseren en bewaken van de inrichting en oplevering van programma's en projecten.
- Fungeren als klankbord voor de collega's van de afdeling, je bent toegankelijk en weet met de juiste vragen te sturen op inhoud en proces.
- Zorgdragen voor de onderlinge verbinding en samenwerking binnen de afdeling en de samenwerking met andere afdelingen.
Managementteam
Naast het zijn van leidinggevende van de afdeling VVTH maak je onderdeel uit van het managementteam, bestaande uit 10 afdelingshoofden en de gemeentesecretaris. Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. Daarbij heb je niet alleen oog voor details maar ook voor de grote lijnen. Met jouw brede kennis van zaken, creativiteit en enthousiasme voor nieuwe ontwikkelingen draag je bij aan een evenwichtige besluitvorming. Jij straalt rust uit, hebt oog voor de behoeften van anderen en hebt een sterk gevoel voor onderlinge verhoudingen ontwikkeld. Dit stelt jou in staat je uitstekend te bewegen in een politiek-/bestuurlijk-gevoelige omgeving en een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Eisen
- HBO-opleiding
- Academisch werk- en denkniveau
- Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving
- Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving
- In staat om processen en structuren te analyseren en deze samen met het team te optimaliseren
Wensen
- Overtuigende, inlevende en stimulerende stijl van leidinggeven, sturend op persoonlijke ontwikkeling en taakvolwassenheid van medewerkers waarbij de verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de afdeling worden gelegd
- Met rust, richting en structuur weet je medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden
- Competenties
- Analytisch vermogen: in staat om processen en structuren te analyseren
- Resultaatgerichtheid: realiseren van gestelde opgaven
- Leidinggevend vermogen: coachen, faciliteren en sturen op afspraken
- Samenwerken: zorgdragen voor onderlinge verbinding en samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen
- Communicatieve vaardigheid: overtuigende en inlevende stijl
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: zich uitstekend bewegen in een politiek-/bestuurlijk-gevoelige omgeving
- Klantgerichtheid: fungeren als klankbord, toegankelijk zijn
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
