Omschrijving
De gemeente staat voor een ontwikkeling waarin GEO-informatie een centrale rol speelt in beleid, uitvoering en dienstverlening, mede door de Omgevingswet en het DSO. Tegelijk neemt de complexiteit toe door het omgevingsplan, integraties met basisregistraties en de groeiende behoefte aan ruimtelijke analyses.
De opdracht richt zich op het aanbrengen van samenhang en sturing in GEO, data en organisatie. Concreet omvat dit:
- Uitvoeren van een nulmeting (GEO, data, applicaties, organisatie);
- In kaart brengen van knelpunten, risico's en afhankelijkheden;
- Ontwikkelen van toekomstscenario's en formuleren van keuzes;
- Vertalen van keuzes naar impact op organisatie, processen, data en applicaties;
- Adviseren over governance en eigenaarschap;
- Zorgdragen voor heldere communicatie richting organisatie en bestuur.
In de eerste fase van de opdracht ligt de nadruk op het inventariseren van de huidige situatie en het geven van een onderbouwd advies voor de vervolgaanpak. We bieden daarbij ruimte in de wijze van invulling: hoe de inzet over de tijd wordt verdeeld is in overleg, zolang de afgesproken resultaten uiterlijk aan het einde van dit kalenderjaar worden opgeleverd.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein bij gemeenten
- Aantoonbare kennis en werkervaring met GEO-informatie, basisregistraties en het omgevingsplan
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
- Aantoonbare kennis en werkervaring met datavraagstukken, datagovernance en informatievoorziening
- Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verandertrajecten binnen een gemeentelijke context
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe GEO-vraagstukken en ruimtelijke data binnen gemeentelijke organisaties, inclusief toepassing in beleidsontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering en scenario-ontwikkeling op tactisch en bestuurlijk niveau, onderbouwd met uitgevoerde trajecten
- Minimaal 3 jaar ervaring met organisatiebreed verandermanagement en domeinoverstijgende samenwerking, inclusief inzet van veranderkundige methodieken
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijk applicatielandschap, data-architectuur en integratievraagstukken, bij voorkeur opgedaan in meerdere gemeentelijke organisaties
- Competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd
- Verbindend (brug tussen beleid, uitvoering, data en ICT)
- Zelfstandig
- Omgevingssensitief, met oog voor bestuurlijke verhoudingen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.