Omschrijving
Gemeente Dalfsen verwelkomt reacties van zelfstandige gedragswetenschappers die vanuit hun eigen expertise en ondernemerschap een tijdelijke bijdrage willen leveren aan de verdere professionalisering van het sociaal domein. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit vanuit eigen professionele expertise en verantwoordelijkheid. Daarbij is geen sprake van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Binnen de kaders van de opdracht en in afstemming met de opdrachtgever bepaalt de opdrachtnemer zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.
Binnen de gemeente Dalfsen bestaat behoefte aan tijdelijke specialistische gedragswetenschappelijke expertise voor de verdere professionalisering van het sociaal domein. De opdracht richt zich op kwaliteitsontwikkeling, methodisch werken en advisering bij complexe domeinoverstijgende vraagstukken.
De opdrachtnemer voert een tijdelijke advies- en ontwikkelopdracht uit gericht op:
- het analyseren van werkprocessen en werkwijzen rondom complexe casuïstiek;
- het beoordelen en versterken van de toepassing van verklarende analyse;
- het adviseren over verdere implementatie en borging van de AVE-methodiek;
- het signaleren van verbetermogelijkheden in methodisch handelen en kwaliteitsborging;
- het ontwikkelen van praktische handvatten en werkwijzen die bijdragen aan duurzame kwaliteitsverbetering;
- het verzorgen van kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering voor professionals.
Op te leveren resultaten
- Analyse van de (toekomstige) toepassing van verklarende analyse;
- Adviesrapport met aanbevelingen voor kwaliteitsverbetering en methodisch werken;
- Handreiking voor complexe casuïstiek en integrale afwegingen;
- Implementatieadvies voor de verdere toepassing van de AVE-methodiek;
- Kennis- en ontwikkelsessies voor professionals;
- Eindrapportage met concrete verbetervoorstellen voor de organisatie.
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt binnen de afgesproken resultaten zelf de aanpak, planning, werkwijze en inzet van expertise. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. De opdracht omvat nadrukkelijk niet het structureel vervangen van een medewerker, het uitvoeren van reguliere lijnwerkzaamheden, het dragen van een eigen caseload of het functioneren als vast onderdeel van de formatie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met advisering bij complexe casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van professionals, het begeleiden van intervisie en het bevorderen van methodisch werken
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, de Wmo 2015, de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en het werken binnen multidisciplinaire samenwerkingsverbanden
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding orthopedagogiek of (ontwikkelings)psychologie op minimaal wo niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, gemeentelijke toegang of toegang Jeugd/Wmo
- Aantoonbare werkervaring met de AVE-methodiek (Aanpak Voorkomen Escalatie) en/of vergelijkbare methodieken gericht op veiligheidsinschatting, escalatiepreventie, opschaling en regievoering bij complexe casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van vakinhoudelijke ontwikkelingen naar werkprocessen, kwaliteitsverbetering en professionele standaarden binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met veiligheidsvraagstukken, escalatiepreventie, regievoering en samenwerking tussen meerdere organisaties rondom complexe casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren, begeleiden en/of implementeren van verklarende analyses bij complexe casuïstiek en het ondersteunen van professionals bij het toepassen hiervan
- Competenties
- Coachend vermogen
- Analytisch vermogen
- Samenwerkingsgerichtheid
- Adviseringsvaardigheden
- Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
