Omschrijving
Als Gebiedstrekker NOVEX ANF rivieren maak je deel uit van het regioteam GMR van de provincie Gelderland en werk je samen met specialisten uit o.a. themaprogramma's Water en Ruimte. In deze rol vorm je de schakel tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je zorgt ervoor dat regionale ambities, belangen en ontwikkelingen samenkomen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden. Daarbij werk je op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming.
Het Rijk heeft in Nederland 16 gebieden aangewezen als NOVEX-gebied. NOVEX staat voor Nationale Omgevingsvisie Extra. De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley vormen samen één van deze NOVEX-gebieden: NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley (ANF). Binnen het NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley komen grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven samen op het gebied van woningbouw, water, landbouw, natuur, mobiliteit, energie en economie. Samen met Ministeries van LVVN, VRO, IenW, EZ en KGG, provincies Gelderland en Utrecht, de 26 gemeenten in de regio's Foodvalley en Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en de Waterschappen Rijn en IJssel, Vallei en Veluwe en Rivierenland werk je aan de verbinding tussen deze opgaven en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de regio.
Je werkt nauw samen met de NOVEX ANF gebiedsmanager en de trekkers van de andere twee hoofdopgaven: schaalsprong in verstedelijking en doorontwikkeling van de landbouw. Aan de NOVEX ANF gebiedsmanager leg je verantwoording af over voortgang van deze opdracht en samenhang met andere opgaven in het werkplan. Samen met de programmamanager (s) GBRW van het regiobureau GMR vorm je een tandem. Deze programmamanager werkt in opdracht van de gemeenten aan de gemeentelijke inbreng. Ook zul je veel samen werken met de projectleider en programmateam splitsingspuntengebied Gelderse Poort en de secretaris van het Bestuurlijk Platform Rijn.
In deze opdracht ga je specifiek aan de slag met de opdracht om te werken aan het ruimtelijk perspectief NOVEX ANF Gelderse Poort & BovenWaal GS-voorstel.
De provincie Gelderland vervult voor deze opdracht een coördinerende rol in nauwe samenwerking met de samenwerkende overheden in NOVEX ANF, de Deltaprogramma's Rijn & Maas en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je werkt nauw samen met de (rivier)gemeenten, het programmabureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (GMR AN) en stemt af met de Waterschappen en rijkspartijen.
De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:
- Creëren van inzicht en overzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden binnen de regio Arnhem-Nijmegen.
- Ontwikkelen van een proces waarmee provincie het regiobureau GMR Arnhem Nijmegen en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
- Verbinden en concretiseren van regionale opgaven rondom de bovenloop van de Waal, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
- In beeld brengen van ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort en voorbereiden van afspraken met het Rijk over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
- Zorgdragen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.
Je werkt onder leiding en toezicht/aansturing/verantwoordelijkheid van de Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem Nijmegen van de provincie Gelderland. Je werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem).
Je maakt onderdeel uit van het regioteam GMR, neemt deel aan team overleggen van het regioteam GMR, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De gebiedstrekker is ingebed in de lijnorganisatie. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) bij of voor een (semi) overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016- heden) met integrale gebiedsontwikkeling waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen.
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen het thema water en/of binnen ruimtelijke ontwikkeling/vraagstukken en/of binnen het fysieke domein.
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met wateropgaven in het rivierengebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met processregie in een complexe bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Competenties
- Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen): Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring. Je kunt potentiële conflicten of tegengestelde belangen (zowel inhoudelijk als in de samenwerking) op de juiste manier bespreekbaar maken en samen met betrokkenen oplossen;
- Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken;
- Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. Je bent tevens in staat om in een complex veld met veel verschillende partners en belangen bruggen te slaan en draagvlak te creëren. Tegelijkertijd kun je in belang van het proces knopen (laten) doorhakken, sturing geven, interveniëren en escaleren;
- Besluitvaardigheid: Je durft beslissingen/besluiten te nemen ook wanneer zaken onzeker of onduidelijk zijn of risico's inhouden. Dit doe je door actie te ondernemen of door een oordeel te geven over een bepaalde kwestie. Je durft keuzes te maken en kunt omgaan met de teleurstellingen die daar mee gepaard gaan.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
