Omschrijving
We zoeken, in verband met ziekte van de directeur Sociaal Domein, een zeer ervaren interim directeur die ervoor zorgt dat de doorontwikkeling van de keten sociaal domein koersvast en met daadkracht wordt voortgezet.
Sinds juli vorig jaar is er een interim directeur Sociaal Domein voor de korte termijn aangetrokken. Nu de afwezigheid langer gaat duren, zoeken we meer zekerheid en zetten we in op langdurige vervanging. De huidige interim directeur heeft aangegeven daarvoor niet beschikbaar te zijn.
Keten Sociaal Domein
Het sociaal domein is sterk in beweging en zal de komende jaren een verdere transformatie doormaken. De sociale koers – visiedocument – is in december 2025 vastgesteld door de gemeenteraad (linkje opnemen naar visie). Deze vormt de richting voor de transformatie de komende jaren.
De verbinding tussen beleid en uitvoering is een belangrijk aandachtspunt evenals het verder bevorderen van de sturing op de resultaten en het verbeteren van sturingsinformatie.
De ideale kandidaat heeft ervaring met de ontwikkelingen binnen het sociaal domein (o.a. richtinggevend kader stevige lokale teams), begrijpt dat er mede door de actuele ontwikkelingen in de samenleving (vluchtelingenopvang, tekorten op de jeugdzorg) veel druk is op de medewerkers en dat er veel van hen gevraagd wordt.
De directeur is in staat connectie te maken tussen de (strategische) vraagstukken in het sociaal domein en het fysiek domein en inspireert de collega’s over de grenzen van hun eigen werk te kijken. De directeur is empathisch, verbindend, behoudt rust en overzicht en is besluitvaardig.
De keten Sociaal Domein bestaat uit acht teams: Beleid, Cultuur & Sport, Integraal Beheer, Ondersteuning, Opvang en Integratie en drie gebiedsteams: Sneek Noord/Zuid, Buitengebied & Bolsward, Participatie & Centrale Toegang.
Het managementteam van de keten bestaat uit de directeur Sociaal Domein en de teammanagers. In totaal werken er ongeveer 350 medewerkers. De budgetverantwoordelijkheid omvat ongeveer 200 miljoen.
Verantwoordelijkheden
Vervanging directeur Sociaal Domein De kandidaat vervangt de directeur Sociaal Domein en voert alle bij deze functie behorende directietaken zelfstandig uit. Onder deze werkzaamheden vallen o.a.:
- Je neemt deel aan de directie van Súdwest-Fryslân en in die hoedanigheid draag je gezamenlijke integrale verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie
- In de politieke bestuurlijke omgeving ben je partner van het bestuur voor de onderwerpen vanuit Sociaal Domein
- Implementatie en uitvoering Sociale Koers (visie Sociaal Domein)
- Je geeft leiding aan de teammanagers van de keten Sociaal Domein, coacht hen in hun rol, geeft ruimte aan de professionals en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Je stelt heldere verwachtingen en stuurt daar actief op
- Je zet de doorontwikkeling van het Managementteam van de Keten Sociaal Domein voort en investeert in een team dat samenwerking stimuleert in de opgaven over teams heen
- Je behoudt het overzicht, hebt overwicht en gaat de diepte in als het nodig is, je stuurt op processen en hebt oog voor borging en implementatie
- Je luistert goed en bent een verbindende persoonlijkheid voor de teammanagers en medewerkers en zorgt dat de Sociale Koers wordt doorleeft en uitgevoerd in samenhang met andere majeure opgaven van de gemeente waaronder de financiële kaders
- beweegt je gemakkelijk en met plezier in lokale, regionale en landelijke netwerken ten behoeve van Súdwest-Fryslân
Resultaten
Voor het komende jaar ligt de focus op de volgende opgaven:
- Implementatie van de Sociale Koers 2026 en verder
- Doorontwikkeling van de gebiedsteams richting stevige lokale teams inclusief de impact daarvan op de inrichting van de gehele keten Sociaal Domein
- Opdrachtgeverschap op relevante ontwikkelingen als het FRIZA
- Uitwerking van het nieuw op te stellen coalitieakkoord voor de keten Sociaal Domein
- Deelname in voor SWF relevante externe netwerken als SDF
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime (ca 10 jaar) ervaring als eindverantwoordelijke binnen een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving. Dit hoeft niet per se een gemeentelijke organisatie te zijn.
- Je hebt affiniteit met de eigen portefeuille en bent op hoofdlijnen op de hoogte van de thema’s die daar spelen, tegelijkertijd heb je ervaring met meerdere beleidsvelden en ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen een publieke organisatie
- Je beschikt over kennis van eigentijdse organisatieontwikkelingsvraagstukken zoals opgavesturing en programmamanagement en bent in staat dit te implementeren en hebt een vernieuwende blik op het openbaar bestuur en samenwerking
- Uiteraard heb je interesse in de Friese cultuur en taal en kan je de taal verstaan (of ben je bereid dit te leren)
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- Kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG te overlegggen (Risicogebieden: 01, 02, 04, 05, 07 / Functieaspecten: 11, 12, 13, 22, 41, 53, 71). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is bereid om, zeker de eerste maanden, minimaal 3 dagen maar het liefst 4 dagen per week op kantoor te werken.
Wensen
- Ruime ervaring als directeur
- Kennis en ervaring binnen Sociaal Domein
- Aantoonbare ervaring met managen van veranderingen
- Aantoonbare ervaring met opdrachtnemerschap en onderhandeling
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
