Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De organisatie beschikt over een strategisch communicatieplan. Dit document vormt een waardevolle basis, maar is nog niet formeel vastgesteld en mist een volledig gedragen en uitgewerkt kader. Hierdoor ontbreekt richting voor communicatie-inspanningen, prioritering en het systematisch meten van resultaten.
De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen, finaliseren en implementatieklaar maken van dit strategisch communicatieplan. Daarnaast wordt een analyse uitgevoerd van de huidige inrichting van het communicatieteam en wordt advies uitgebracht over de positionering en versterking van strategische communicatie binnen de organisatie.
Werkzaamheden
- Het uitwerken en aanscherpen van het bestaande strategisch communicatieplan;
- Het aanbrengen van samenhang tussen organisatiedoelstellingen en communicatieactiviteiten;
- Het formuleren van heldere, meetbare doelen, KPI's en succesindicatoren;
- Het analyseren van de huidige inrichting, governance en positionering van het communicatieteam;
- Het adviseren over optimale inrichting, benodigde capaciteit en toekomstige versterking;
- Het doen van voorstellen voor structurele borging en jaarlijkse actualisatie van het communicatieplan.
Resultaat
- Een vastgesteld en breed gedragen strategisch communicatieplan;
- Een set van duidelijke en meetbare doelstellingen, KPI's en succesindicatoren;
- Een onderbouwd en onafhankelijk advies over de inrichting en positionering van strategische communicatie;
- Concrete aanbevelingen voor borging, uitvoering en doorontwikkeling van communicatie binnen de organisatie;
- Praktische handvatten voor monitoring, rapportage en jaarlijkse actualisatie.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau, bij voorkeur in de richting van Communicatie, Marketing en bedrijfscommunicatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het formuleren van KPI's en het meetbaar maken van communicatiedoelstellingen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering op strategisch niveau binnen een (semi-)publieke of bestuurlijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het analyseren en adviseren over de inrichting en positionering van communicatiefuncties binnen organisaties
- Deze interim opdracht vraagt om een zelfstandige en verbindende professional die zowel strategisch kan adviseren als praktisch kan realiseren en die bijdraagt aan een gedragen en toekomstbestendig fundament voor de communicatiefunctie
Wensen
- Aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen
- Aantoonbare ervaring met organisatieadvies op strategisch niveau
- Ervaring met het formuleren van KPI's en meetbare communicatiedoelstellingen
- In staat om onafhankelijk, analytisch en resultaatgericht te opereren
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling in het Nederlands)
- Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
OD NHN
