.png)
Omschrijving
De opdracht richt zich op de uitvoering en/of toezicht/begeleiding van het bouwrijp maken van het voormalige ijsbaanterrein, binnen de kaders van tijd, kwaliteit en planning. De volgende civiele activiteiten voor het gehele plangebied worden daarin onderscheiden:
Uitvoeren van:
- Aanbestedingstraject voor civiel aannemer;
- Inkoop en voorbereiding;
Begeleiden van dan wel toezicht houden op de aannemer bij diens:
- Voorbereidende werkzaamheden/opruimen terrein
- Bouwrijp maken;
- Oplevering;
- Herstelperiode;
Resultaat
Proces-verbaal van oplevering van het binnen de kwaliteitseisen, besteksraming en planning bouwrijp gemaakte terrein, inclusief revisietekeningen.
Voorwaarden
- De civiel projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
- Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- De civiel projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Context opdracht
Op het voormalige ijsbaanterrein in Hattem is de realisatie van een woonzorgzone in voorbereiding. Er komen vier woongebouwen voor mensen met een (latente) zorgvraag en een integraal kindcentrum (IKC) voor twee basisscholen en kinderopvang. Het bestemmingsplan is onherroepelijk, zodat aanleg- en bouwactiviteiten kunnen starten. Er is een inrichtingsplan voor de openbare ruimte en er zijn bouwrijpmaaktekeningen en -bestek voorbereid.
Team Ontwikkeling
Het team Ontwikkeling bestaat uit circa 20 vaste en externe medewerkers. Binnen het team werken projectleiders gebiedsontwikkeling en beleidsmedewerkers op een breed scala aan beleidsterreinen. Zij dragen vanuit hun eigen expertise bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid dat aansluit bij de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de organisatie. De aandachtsgebieden binnen het team omvatten onder meer duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme, ruimtelijke ordening, wonen en regionale samenwerking.
Werklocatie
- Hybride werken mogelijk: ja
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager civiele techniek in de afgelopen 7 jaar;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden nabij of aan dijklichamen, waterkeringen en/of overige waterveiligheidsobjecten;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op de Noord-Veluwe of een vergelijkbare kleine tot middelgrote gemeentelijke organisatie, licht toe wat vergelijkbaar is.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek;
- Aantoonbare werkervaring met budgetbewaking, projectbeheersing en voortgangsrapportages binnen civieltechnische projecten;
- Aantoonbare werkervaring als contactpersoon of samenwerkingspartner richting waterschappen, drinkwaterbedrijven of andere waterbeheerders;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met civieltechnische infrastructuur, zoals watergangen, gemalen, riolering, leidingen, kunstwerken, waterveiligheid of vergelijkbare objecten;
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en aansturen van civieltechnische projecten of deelprojecten;
- Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en uitvoering van aanbestedingstrajecten, contractvoorbereiding, werkvoorbereiding en/of samenwerking met aannemers;
- Competenties
- Organisatievermogen — de kandidaat stuurt meerdere parallelle civiele activiteiten aan, van inkoop en voorbereiding tot toezicht en herstelperiode.
- Besluitvaardigheid — in een klein gemeentelijk apparaat moet de projectleider zelfstandig knopen doorhakken, zonder uitgebreide hiërarchische terugkoppeling.
- Omgevingsbewustzijn — het project bevindt zich in een gevoelige context met veel verschillende stakeholders.
- Samenwerken — afstemming met de civiele aannemer, waterschap, gemeente, zorgpartijen en schoolbesturen vraagt om een verbindende werkstijl.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
