.svg)
Omschrijving
De Provincie Noord‑Brabant werkt aan een zorgvuldige en toekomstgerichte digitale transformatie waarin we onder andere data gedreven werken in de organisatie stimuleren. In de afgelopen jaren zijn verschillende initiatieven gestart op het gebied van digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek. Deze initiatieven zijn inhoudelijk sterk ontwikkeld, maar vragen om goede borging in onze organisatie.
De volgende stap is het structureel inbedden van deze thema’s in het dagelijks werk van ons allemaal, hierbij moeten in samenwerking met menselijk kapitaal (P&O) passende leervormen verkend én geïmplementeerd worden.
Met Wie Ga Je Samenwerken?
Je werkt vooral samen met de inhoudelijke trekkers van thema’s zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie.
En uiteraard met het programma Menselijk Kapitaal, specifiek het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs/opleidingsdeskundigen met uiteenlopende expertise werkzaam zijn.
Wat Ga Je Doen?
- Vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen voor verschillende groepen medewerkers binnen de organisatie;
- In samenwerking met leeradviseur leerlijnen ontwikkelen en organiseren en deze ook tot uitvoering brengen;
- Organiseren van enthousiasme en draagvlak voor deze leerlijnen zowel binnen het eigen team als breder in de organisatie;
- Adviseren over en mede uitvoering geven aan het duurzaam borgen van leren en bewustwording rond digitaliseringsthema’s;
- Signaleren van knelpunten in kennis en vaardigheden rondom deze thema’s en doen van verbetervoorstellen.
Eisen
- Beheersing Nederlandse taal: Communicatie in woord en geschrift vindt plaats in het Nederlands (minimaal C1/C2 niveau vereist). Dit blijkt uit het CV.
- Beschikbaarheid: Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor 36 uur per week vanaf de startdatum.
Wensen
- Werkervaring: Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en data gedreven werken naar concrete leerdoelen. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring: Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en data gedreven werken bij een decentrale overheid (provincie of grote gemeente >500 fte). Dit blijkt uit het CV.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
.png)
