Omschrijving
Ter waarborging van de continuïteit binnen het team Opvang en Integratie zoeken wij per 1 oktober 2026 tijdelijk een zeer ervaren (senior) beleidsadviseur. Deze adviseur neemt de lopende portefeuille voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 snel over, borgt de continuïteit en brengt complexe dossiers zelfstandig verder.
De opdracht speelt zich af in een politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig werkveld. De beleidsadviseur werkt aan vraagstukken rond opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners. De beleidsadviseur verbindt landelijke en regionale ontwikkelingen met de lokale opgaven van de gemeente Súdwest-Fryslân en adviseert bestuur, directie en organisatie over koers, besluitvorming en uitvoering.
Wij zoeken nadrukkelijk een zwaargewicht, die vanaf de start overzicht en rust brengt, bestuurlijke risico's vroegtijdig signaleert en tegenstrijdige belangen weet te verbinden. De beleidsadviseur neemt regie op samenhangende dossiers, werkt intensief samen met interne teams en externe partners en levert heldere, uitvoerbare beleids- en besluitvormingsvoorstellen. Een zorgvuldige overdracht en het snel opbouwen van een relevant netwerk zijn belangrijke onderdelen van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
- Regie voeren op en verder ontwikkelen van gemeentelijk beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners.
- Lopende complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers snel doorgronden, prioriteren en zelfstandig verder brengen.
- Bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren, inclusief het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, memo's en bestuurlijke overleggen.
- Landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar consequenties, scenario's en concrete beleidsvoorstellen voor Súdwest-Fryslân.
- Regie voeren op samenwerking met onder meer het COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners.
- Belangen en afhankelijkheden tussen het sociaal en fysiek domein verbinden, onder andere op het gebied van wonen, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, economie, veiligheid en communicatie.
- Bestuurlijke en maatschappelijke risico's, draagvlakvraagstukken en mogelijke escalaties vroegtijdig signaleren en handelingsperspectieven uitwerken.
- Beleidsmatige regie voeren op projecten en programma's en bewaken dat besluitvorming, uitvoering, planning en communicatie op elkaar aansluiten.
- De gemeente vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen en actief bouwen aan duurzame samenwerkingsrelaties.
- Zorgen voor een zorgvuldige overdracht, heldere dossiervorming en borging van kennis binnen het team en de gemeentelijke organisatie.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid op voor deze opdracht relevant beleidsterreinen, zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, waaronder het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners, zoals COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
- Kennis van het netwerk binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
- Competenties
- Zeer sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; schrijft kernachtig en bestuurlijk bruikbaar.
- Gezaghebbend en verbindend; kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand.
- Sterke samenwerker, die tegelijkertijd zelfstandig positie inneemt en eigenaarschap toont.
- Uitstekend ontwikkeld politiek-bestuurlijk en omgevingsbewustzijn; gevoel voor taal, toon en timing.
- Daadkrachtig, stressbestendig en resultaatgericht; brengt overzicht en rust in een dynamische omgeving.
- Sterk organiserend en regisserend vermogen bij complexe, domeinoverstijgende processen.
- Strategisch denkvermogen en het vermogen om ontwikkelingen en risico's snel te vertalen naar concrete scenario's, besluiten en acties.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
.svg)
