Omschrijving
Gemeente Maassluis zoekt een ervaren Beleidsadviseur Gezondheid die het beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn verder ontwikkelt, uitwerkt en implementeert, in samenhang met regionale afspraken en landelijke ontwikkelingen. De opdracht richt zich op het vertalen van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) en aanverwante landelijke kaders naar concrete lokale en regionale acties. Daarbij ligt de focus op het behalen van de doelstellingen richting 2027 en de duurzame borging van het thema Gezondheid vanaf 2028.
De beleidsadviseur adviseert het management en het college over strategische keuzes rondom de toekomstige regionale samenwerking en de daarvoor benodigde ondersteuning. Daarnaast stelt de adviseur college- en raadsvoorstellen op ter ondersteuning van besluitvorming.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit het uitwerken en implementeren van de ambities uit het AZWA en RIGA op lokaal en regionaal niveau, het vertegenwoordigen van de gemeente Maassluis in regionale netwerken en overleggen, waaronder AZWA-, RIGA- en GGD-overleggen, en het adviseren van management en bestuur over transformatieplannen. Ook organiseert en coördineert de beleidsadviseur regionale afspraken en processen, bewaakt hij of zij de administratieve processen en financiële stromen binnen de huidige SPUK-regelingen IZA en GALA en adviseert over de benodigde middelen en capaciteit voor de structurele borging van het beleid vanaf 2028.
In deze rol werk je nauw samen met de regisseur Gezondheid, collega's binnen het team Sociaal Domein en externe partners, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.
De kandidaat analyseert complexe beleidsvraagstukken, vertaalt deze naar bestuurlijk haalbare voorstellen en creëert draagvlak bij zowel interne als externe stakeholders. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invulling, met directe impact op de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Maassluis.
Werklocatie
- Hybride werken mogelijk: Ja
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema gezondheid, met aantoonbare betrokkenheid bij beleidsontwikkeling of implementatie op het gebied van preventie, eerstelijnszorg, mentale gezondheid en/of ouderenzorg
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling in de rol van beleidsadviseur binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (sub)-regionale samenwerkingen op het gebied van IZA, GALA of vergelijkbare regionale gezondheidstrajecten
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het publiek domein, inclusief ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, college- en raadsvoorstellen en financiële onderbouwing
- Aantoonbare werkervaring met de uitwerking en implementatie van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en/of het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), inclusief vertaling naar lokale uitvoeringsagenda’s
- Competenties
- Communicatie: Duidelijk en overtuigend kunnen formuleren zowel schriftelijk als mondeling richting bestuur, collega’s en externe partners, essentieel voor draagvlak en besluitvorming
- Bestuurlijke sensitiviteit: In staat zijn politieke en bestuurlijke verhoudingen te lezen en daar de advisering op af te stemmen, waardoor voorstellen praktisch haalbaar en bestuurlijk houdbaar zijn
- Netwerken: Effectief bouwen en onderhouden van lokale en regionale samenwerkingsrelaties met zorgpartners, welzijnsorganisaties en regionaal overleg, wat de implementatie van afspraken versnelt
- Analytisch vermogen: Complexe informatie en data kunnen analyseren en vertalen naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare acties
- Projectmatig werken: Resultaatgericht plannen, organiseren en bewaken van activiteiten, inclusief het behalen van mijlpalen en het sturen op financiën en deliverables
- Samenwerken: Gericht samenwerken binnen het team Sociaal Domein en met externe stakeholders om integrale oplossingen te realiseren
- Organisatievermogen: Ordenen van meerdere dossiers en processen waardoor tijdig bestuurlijke stukken en financiële overzichten opgeleverd worden
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
