Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Het doel van deze opdracht is om de afdeling te begeleiden in een transitie waarbij de manier van samenwerken en organiseren verandert. De Agile coach speelt hierin een belangrijke lrol door zowel teams als individuen te ondersteunen in het vinden van nieuwe vormen van samenwerking en het omgaan met de dynamiek die daarbij hoort. Gedurende dit proces worden de teams stap voor stap door de fasen forming, storming en norming geleid, zodat zij uiteindelijk in staat zijn als performing teams zelfstandig, effectief en duurzaam te functioneren.
- Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van teams en individuen op het gebied van stakeholdermanagement, feedback cultuur en integrale samenwerking tussen teams
- Sterk faciliterende vaardigheden; kan workshops en werksessies begeleiden over teamontwikkeling, agile werkwijze en veranderaanpak
- Coaching vaardigheden: kan teams, leiders en individuen coachen op samenwerking, zelforganisatie en continue verbetering
- Weet hoe agile te verbinden met bredere organisatiedoelen
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach in de afgelopen 5 jaar;
- Aantoonbare certificeren als Agile Coach;
- Competenties:
- Contextbewustzijn
- Neutraliteit
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, DevOps en/of traditionele projectaanpak;
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire teams breder dan enkel software development;
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van workshops en/of inspirerende en resultaatgerichte sessies;
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van individuele medewerkers, teams en stakeholders;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams door forming, storming, norming en performing;
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Slachtofferhulp Nederland