Omschrijving
Het programma Leefbaarheid ondersteunt goede initiatieven uit de samenleving en werkt daar samen aan met hen en de gemeenten. De kerntaak van het programma Leefbaarheid is het versterken van de sociale cohesie in Gelderland. Dit doen zij onder andere via de subsidieregeling Wijken- en Dorpendeals waarin langdurige, integrale afspraken worden gemaakt met inwoners, gemeenten en andere partners. Voorbeelden zijn het omvormen van een leegstaande school tot dorpshuis, het oprichten van een dorpscoperatie en samen met groepen inwoners meer activiteiten organiseren voor structurele ontmoeting. Ook zijn er projecten die zich richten op het schoon en groen houden van de omgeving, verduurzaming, sport, wonen en de samenwerking tussen zorg en welzijn. Op dit moment liggen er ambities om 100 extra deals te realiseren.
Werkzaamheden
Iedere deal is maatwerk en vraagt de nodige afstemming met verschillende partijen, zowel intern als extern. Je gaat langs op locatie en zoekt samen naar logische samenwerkingen en dwarsverbanden. Je werkt hierbij nauw samen met de partners van de Leefbaarheidsalliantie. Je gaat actief op zoek naar nieuwe Wijken- en Dorpendeals. Je gaat op bezoek bij bijvoorbeeld gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden om de subsidieregeling meer onder de aandacht te brengen. Vervolgens ben jij degene die intern deze deals begeleidt naar besluitvorming. Je overlegt met collega's van Subsidies en van het Multidisciplinaire Team (MDT) over de voorstellen. Daarnaast doe je binnen het team voorstellen voor verbetering.
Bij een Wijken- en Dorpendeal staat de sociale cohesie voorop, maar de regeling biedt veel mogelijkheden om provinciale vraagstukken integraal op te pakken. Het is van belang dat je aangesloten blijft op de interne organisatie en in ieder geval afstemming zoekt met collega's binnen verschillende programma's.
Je bent iemand die deel uitmaakt van het team Leefbaarheid, neemt deel aan teamoverleggen van het team Leefbaarheid, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. Je bent ingebed in de lijnorganisatie. Maandag is de vaste kantoordag van team Leefbaarheid. Voor de rest van de tijd werk je op locatie of hybride.
Eisen
- Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar relevante werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in een rol waarin je verschillende partijen bij elkaar brengt om gezamenlijk tot concrete afspraken en/of resultaten te komen.
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met gebiedsgericht en/of maatschappelijk werken, samen met gemeenten, inwonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties, verenigingen en/of ondernemers.
- Kandidaat heeft ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het vertalen van ideeën en ambities naar concrete plannen, afspraken en uitvoering.
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en weet deze te vertalen naar concrete afspraken en resultaten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag aandacht voor eigen rol van de kandidaat, complexiteit van de samenwerking en het bereikte resultaat. Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken met overheidsorganisaties EN maatschappelijke partners, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het zelfstandig regisseren/begeleiden van projecten of processen, van eerste initiatief tot besluitvorming en uitvoering, in een bestuurlijke of maatschappelijke context, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
- Competenties
- Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Je krijgt verschillende partijen daadwerkelijk aan tafel. Je gaat actief naar buiten en weet nieuwe contacten en kansen te vinden.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Je schakeld moeiteloos met collega's van verschillende disciplines. Je deelt kennis, denkt mee en zoekt actief de verbinding op binnen en buiten de afdeling. Je weet je rol ook in een kleiner team goed te vinden en verbinding te leggen met collega's.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Je wil niet alleen een goed gesprek maar een getekende en uitvoerbare deal.
- Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak. Je luistert goed naar wat inwoners en partners nodig hebben zonder de provinciale doelen uit het oog te verliezen.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
