Sluit over 6 dagen

Omschrijving

Het team parkeren (twee personen) binnen bureau mobiliteit is op dit moment erg druk met allemaal zaken die gerelateerd zijn aan het invoeren van betaald parkeren op diverse plekken in de stad. Er is veel correspondentie met inwoners, raadsleden stellen vragen, en er is afstemming nodig met parkeerbeheer.

Je takenpakket bestaat uit de volgende zaken:

Schriftelijke communicatie met inwoners en andere belanghebbenden: (informatie)brieven, beheer e-mailbox;
Brieven aan de gemeenteraad, beantwoording moties, uitvoering moties;
Ontwikkelen beleid trottoirparkeren;
Ontwikkelen beleid bezoekersuren/bezoekersvergunningen voor maatschappelijke instellingen;
Opdracht geven tot het uitzetten van parkeerdrukonderzoeken en de resultaten interpreteren en beoordelen;
Het plannen en organiseren van overleggen;
Brieven aan inwoners en bedrijven opstellen en versturen;
Mede-opstellen van het Aanwijzing en uitvoeringsbesluit betaald parkeren.

Het takenpakket is dus grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met een aantal eigenstandige (deel)onderwerpen om zelf – in nauwe afstemming met collega's - nieuw beleid te ontwikkelen.

Eisen

Aantoonbaar HBO of WO Werk- en denkniveau
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior of medior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met mobiliteit en bij voorkeur parkeren
Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen

Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2024) met parkeerbeleid
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met parkeren en/of mobiliteit in een stedelijk gebied
Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2025) met bewonerscontact in de vorm van empathische en oplossingsgerichte e-mailcommunicatie met inwoners van een gemeente
Competenties
- Goed in samenwerking, je werkt veel samen met twee collega's parkeren
- Duidelijk in (schriftelijke)communicatie, afspraken en afstemming
- Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt of waar je op bijspringt
- Initiatiefrijk: we vinden het belangrijk dat iemand ook zelfstandig in staat is om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen
- Goed in lastige communicatie met inwoners: niet iedereen is altijd tevreden met de besluiten die de gemeente neemt over parkeren, je kunt empatisch maar duidelijk communiceren met inwoners zonder dat dit 'onder je huid' gaat zitten
- Een goed oog voor detail: parkeren gaat veel inwoners aan en dat betekent dat er soms minitieus moet worden uitgezocht 'hoe het zit' in specifieke en/of uitzonderlijke situaties en hoe onze regels en ons beleid daar zijn weerslag op heeft