Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Als Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties speel je een belangrijke rol bij het onderzoeken en realiseren van nieuwe opvanglocaties voor bijzondere doelgroepen, zoals Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Je onderzoekt welke locaties geschikt zijn, brengt kansen en risico's in kaart en werkt kansrijke locaties verder uit tot een uitvoerbaar plan.
Je werkt nauw samen met collega's, bestuurders, vastgoedspecialisten, veiligheidsdiensten en externe partners. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is, adviseert over de haalbaarheid van locaties en begeleidt het proces naar besluitvorming en uitvoering.
Werkzaamheden
- Het onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties
- Het uitwerken van kansrijke locaties en in kaart brengen welke bouwkundige, ruimtelijke, juridische en organisatorische maatregelen nodig zijn
- Het coördineren van locatie ontwikkeltrajecten en bewaken van de voortgang
- Stakeholdermanagement in een bestuurlijk sensitieve omgeving. Denk aan het afstemmen met interne collega's, maatschappelijke partners, vastgoedeigenaren en andere betrokkenen
- Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen
- Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor onderhoud van de opvanglocaties Oekraïne en opvolging geven aan de acties die hieruit voortvloeien
- De rol van contactpersoon voor de eigenaren van de opvanglocaties
- Het beheren van de contracten
- Bijdragen aan toekomstbestendige opvang en huisvesting voor bijzondere doelgroepen
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO/HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente ervaring met het onderzoeken en beoordelen van potentieel locaties. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
- Heeft aantoonbaar ervaring met het uitwerken van kansrijke opvanglocaties. Dit moet blijken uit het CV.
- Heeft aantoonbaar ervaring met het voeren van stakeholdermanagement zowel intern als extern. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Heeft aantoonbaar ervaring met het voeren van stakeholdermanagement zowel intern als extern. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring op gedaan met het coordineren van locatieontwikkeltrajecten binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente ervaring met het beheren van contracten. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met systemen, applicaties, maar ook AI, is digitaal vaardig. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Communicatieve vaardigheden: kan op verschillende niveaus communiceren.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent bekend met de rol van contactpersoon voor de eigenaren van opvanglocaties. Dit blijkt uit het CV.
- Je hebt ervaring als eerste aanspreekpunt voor onderhoud van opvanglocaties en het opvolging geven van acties die hieruit voortvloeien. Dit blijkt uit het CV.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Altena
