Youforce Workflows

De afgelopen jaren is Youforce geimplementeerd bij waterschap Hollandse Delta.

Bij waterschap Hollandse Delta zijn er een aantal bestaande workflows in Youforce die op basis van de gegevens specificaties geoptimaliseerd dienen te worden. Daarnaast zijn er een aantal niet op te zetten workflows op basis van specificaties. Waar nodig dienen er nieuwe velden gemaakt te worden een totaal van ongeveer doorontwikkeling en optimalisatie van workflows waarbij het belangrijk is dat er gekeken wordt naar de flows en de effecten op andere systemen en processen.

Daarnaast is het belangrijk dat er als sparringspartners opgetreden kan worden voor functioneel beheer op basis van kennis en ervaring. Ook dienen de wijzingen en nieuwe flows goed gedocumenteerd te worden.

De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren. Waterschap Hollandse Delta verwacht binnen de opdracht gedeeltelijke fysieke aanwezigheid in verband met scope besprekingen of de verschillende voortgang overleggen.

2. Vragenlijst

2.5. Specifieke Kennis

Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan:

• Self service werkstromen en formulieren (workflows, dialogen, formulieren, controles, templates) met toepassing van de digitale handtekening.
• het gebruik en beheer van HR Core Online (Beaufort), inclusief applicatiebeheer, actieve signaleringen, verlofadministratie, ziekteadministratie, e.a.
• het gebruik en beheer van de diverse basismodules/-onderdelen van Mijn Youforce: applicatiebeheer Youforce, autorisatiebeheer, youforce app, personeelsdossier,
• het gebruik en beheer van de diverse tactische modules van Mijn Youforce: werving & selectie, verzuimmanagement, opleidingsmanagement, performance management, reporting

De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.

Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.

2.6. Motivatie

Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta.

Verwijzing naar het cv levert geen score op.

2.7. Werkhouding En Communicatieve Vaardigheden

Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat.

Verwijzing naar het cv levert geen score op.

2.12. Beoordelen CV

Kandidaat of bureau bevestigd dat het hierboven aangeleverde cv niet meer dan vijf pagina’s A4 bedraagt in een goed leesbaar lettertype en in de Nederlandse taal is opgesteld.

2.13. Referenties

Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek.

Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent:

• bedrijfsnaam
• naam referent
• telefoon nummer referent

Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.