Omschrijving
De verandermanager ICT/IV:
- Begeleidt het ICT/IV-team in verdere professionalisering, structuur en teamontwikkeling;
- Stelt op basis van het bestaande advies een implementatieplan op met doelen, stappen, resultaten en tijdpad;
- Zorgt dat dit plan aansluit bij relevante kaders: ITIL, BiSL, NEN 7510, M365;
- Ontwikkelt en implementeert beleidsdocumenten en proceskaders;
- Stelt samen met team en manager Bedrijfsvoering een duidelijke governance en taakverdeling (RASCI) op;
- Werkt nauw samen met Projectleider MS365 en Projectleider NEN 7510;
- Ontwikkelt een adoptiestrategie voor borging van nieuw gedrag en werkwijzen;
- Coacht medewerkers op eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid;
- Rapporteert periodiek aan de Manager Bedrijfsvoering over voortgang, risico’s en resultaten.
De ideale verandermanager:
- Is communicatief sterk en maakt complexe thema’s begrijpelijk;
- Verbindt mensen, teams en management op natuurlijke wijze;
- Werkt zorgvuldig en resultaatgericht, zonder onnodige vertraging;
- Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu leren;
- Is betrouwbaar, realistisch en gericht op duurzame verbetering.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager, teamcoach of interim manager binnen een ICT/IV-omgeving
- Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL en BiSL, NEN7510 en/of BIO
- Ervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting binnen publieke of semipublieke organisaties
- Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
- VOGGeactualiseerde UEAVerklaring van geheimhouding en integriteit
Wensen
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Ervaring heeft met M365
- Ervaring heeft met Prince II, Agile of Scrum
- Ervaring heeft binnen GGD’s, veiligheidsregio’s of vergelijkbare publieke organisaties
- Beschikt over een coachende leiderschapsstijl
- Ervaring heeft met vergelijkbare ICT/IV-transities of adoptietrajecten
- Referenties kan overleggen van vergelijkbare trajecten
- Interview maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
