Omschrijving
De unitmanager Veiligheid en Advies ondersteunt, samen met de collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. De coördinator fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, doet de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.
De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe vorm van werken én is bezig met reorganiseren. Dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit. We zijn op zoek naar een senior leidinggevende die ervaring heeft met organisatieveranderingen en het team kan ondersteunen hierbij.
Hiermee draagt de unitmanager bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team, en aan de veilige opgroeiomgeving van kinderen en gezinnen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Aanvullende eisen en voorwaarden
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt
Wensen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
- Uiterlijk beschikbaar per 1 april voor 32-36 uur per week
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Vakinhoudelijk leiderschap
- Samenwerkingskracht en netwerkgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Coachend vermogen
- Stressbestendigheid
- Integriteit en betrouwbaarheid
- Helder communiceren (ook in spanningsvolle situaties)
- Sensitiviteit voor juridische en ethische kaders
- Ontwikkelingsgericht en reflectief
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.