Trainee Projectleider

Domstad IT zoekt een trainee projectleider die ons doormiddel van een goede aanpak helpt met de implementatie van it-systemen en ondersteund bij de organisatieverandering. Samen met je collega’s in het expertteam en allerlei mensen uit de afdeling Domstad-it, geef je advies, en plan je projecten om de verbeteringen door te voeren. Daarnaast ben je een groot deel van de tijd bezig met organisatieverandering waarin je met creativiteit en doorzettingskracht een ondersteunende, enthousiasmerende rol hebt.

Dit is je werk

Je werkt in opdracht van Domstad it Expertgroepen. Bij de organisatieverandering werk je nauw samen met de opdrachtnemer. Bij de projecten loop je de eerste periode mee, waarna je snel in staat bent ook zelfstandig it-projecten te leiden.

Dit vragen we van je

• sterk analytisch vermogen
• goede communicatieve vaardigheden
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om te bewegen binnen een complexe organisatie
• creativiteit en het vermogen om nieuwe ontwikkelingen aan te jagen
• affiniteit met organisatieverandering en samenwerking binnen bestuurlijke organisaties
• ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten

De kandidaat dient aantoonbaar te voldoen aan onderstaande eisen. Indien niet aan één van deze eisen wordt voldaan, wordt de inschrijving terzijde gelegd.

• Opleidingsniveau Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Ervaring binnen publieke organisaties Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, interbestuurlijke organisatie of landelijke toezichthouder.
• Ervaring met informatieanalyse Aantoonbare ervaring met analyse van data, rapportages of administratieve registratiesystemen, inclusief het signaleren van verschillen tussen databronnen.
• Samenwerking met gemeenten Aantoonbare ervaring met samenwerking met gemeenten of gemeentelijke organisaties rondom analyse, toezicht, procesverbetering of implementaties.
• Organisatieverandering Aantoonbare ervaring met het ondersteunen of begeleiden van organisatieverandering binnen een bestuurlijke of publieke organisatie.
• Creatieve werkvormen Aantoonbare ervaring met het inzetten van creatieve, interactieve of simulatieve werkvormen om samenwerking of besluitvorming binnen organisaties te verbeteren.
• Kennis bestuurlijke context Aantoonbare kennis van de samenwerking tussen politiek, bestuur en ambtelijke organisatie binnen publieke organisaties.
• Projectmatig werken Aantoonbare ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten gericht op procesverbetering, organisatieontwikkeling of samenwerking.

De kandidaat heeft bij voorkeur:

• een WO-masteropleiding op het gebied van maatschappelijke, bestuurlijke of internationale vraagstukken
• ervaring met analyse van verschillen tussen landelijke en lokale administratiesystemen of registraties
• ervaring met samenwerking tussen bestuurlijke, politieke en ambtelijke stakeholders
• ervaring met het organiseren of begeleiden van interactieve sessies of simulaties binnen organisaties
• kennis van verandermanagement of action learning methodieken
• ervaring met vraagstukken rondom inclusie, diversiteit of organisatiecultuur binnen publieke organisaties

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!