Omschrijving
De gemeente Heerenveen zoekt een interim Teammanager Omgevingsrecht en APM die verantwoordelijk is voor het aansturen en verder brengen van de teams Omgevingsrecht en APM en het versterken van de samenwerking binnen de keten van beleid tot uitvoering. De opdrachtnemer zorgt voor rust, overzicht en duidelijke prioritering in de dagelijkse werkzaamheden, brengt structuur aan in werkprocessen en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en professionaliteit.
Een belangrijke uitdaging binnen deze opdracht is dat in de huidige situatie nog regelmatig een beroep wordt gedaan op de teammanager voor inhoudelijke en operationele betrokkenheid. Dit speelt met name bij complexe of bestuurlijk gevoelige casussen en in periodes van hoge werkdruk. De verwachting is dat de opdrachtnemer hier actief op stuurt door processen te verduidelijken, verantwoordelijkheden goed te beleggen en de teams zodanig te versterken dat zij steeds zelfstandiger opereren en de afhankelijkheid van operationele interventies afneemt.
Daarnaast heeft de opdrachtnemer een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering, waarbij hij/zij optreedt als ketenregisseur en knelpunten in processen en afstemming signaleert en verbetert. Ook is de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, waarbij voortgang, samenhang en bestuurlijke afstemming worden bewaakt.
Het doel van de opdracht is om te komen tot stabiele en goed functionerende teams met heldere werkafspraken, duidelijke prioriteiten en goed ingerichte werkprocessen. Tegelijkertijd zorgt de opdrachtnemer voor een gestructureerd en geborgd proces rondom het Omgevingsplan en voor duurzame verbeteringen die ook na afloop van de opdracht standhouden.
De aard en omvang van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. ZZP-er en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen om deze reden niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. ZZP-er en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen zich wel in laten schrijven op deze opdracht als zij in dienst zijn van een bureau waar zij in dienst zijn.
Verantwoordelijkheden
- Het aansturen en coachen van de teams Omgevingsrecht en APM en het zorgen voor duidelijke prioritering, structuur en werkafspraken
- Het verbeteren en borgen van werkprocessen en het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering
- Het optreden als ketenregisseur en het signaleren en oplossen van knelpunten in processen en samenwerking
- Het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, inclusief voortgang, afstemming en besluitvorming
- Het zorgen voor duidelijke voortgang, rapportage en duurzame borging van verbeteringen, zodat teams zelfstandig en gestructureerd kunnen functioneren
Eisen
- HBO + werk-en denkniveau
- Aantoonbare recente ervaring met leidinggeven aan een groep professionals binnen en overheidsorganisatie
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met de Omgevingswet, inclusief de praktische toepassing hiervan en inzicht in wat dit betekent voor de behandeling en afhandeling van aanvragen binnen een gemeentelijke context
- U voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
- Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
- Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
- De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Wensen
- Ervaring met het participeren in managementteams
- De opdrachtnemer heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan binnen het ruimtelijke domein, waarbij hij/zij bekend is met de gemeentelijke politiek/bestuurlijke context en de praktische toepassing van de Omgevingswet bij bestuurlijk complexe of gevoelige dossiers.
- Recente aantoonbare ervaring met projectmatig werken
- De opdrachtnemer heeft affiniteit met een actieve rol in inhoudelijke en bestuurlijke domein overleggen.
- De opdrachtnemer haalt energie uit het actief onderhouden van contact met wethouders en bestuur, met een aantoonbare betrokkenheid en deelname aan relevante overlegmomenten binnen het domein.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.