Teamleider Openbare Veiligheid

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 14 collega’s en ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van dit team. Je laat de inhoud bij de mensen; zij zijn de professionals. Het is aan jou om hen in de persoonlijke ontwikkeling te begeleiden en het werken zo goed mogelijk te faciliteren. De komende periode heb je in het bijzonder aandacht voor het samen en integraal werken binnen en buiten het cluster, het versterken van de onderlinge verbindingen en het komen tot integrale producten. Je hebt een belangrijke schakelfunctie tussen de manager en het cluster. Dit alles met de juiste bestuurlijke antenne.

• Leidinggeven: Je bent aanspreekpunt voor collega’s, waarmee je bijvoorbeeld het goede gesprek voert en begeleiding biedt bij uitval door ziekte
• Je zorgt ervoor dat de formatie op orde is en bent betrokken bij de in- door- en uitstroom van collega’s
• Bedrijfsvoering: Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de resultaten die door de collega’s uit jouw cluster worden geboekt
• Hiervoor ben je eindverantwoordelijk
• Advisering: Je adviseert intern over vraagstukken binnen het cluster
• Je maakt geen onderdeel uit van het OT (lees: managementteam), maar bent wel sparringpartner van OT-leden en collega’s van andere clusters over thema’s die spelen binnen jouw cluster
• Je weet deze adviezen bovendien goed schriftelijk onder woorden te brengen
• Hierbij kun je met gemak schakelen tussen bestuurlijk gevoelige onderwerpen en de uitvoering
• Tevens ben je een adviseur van onze Burgemeester, jij staat er rechtstreeks mee in contact en jij begrijpt het belang van het hebben van een goede relatie
• Relatiebeheer: Je onderhoudt contacten met andere clusters en externe partijen, zoals provincie, waterschap, politie, VNOG, GGD, omgevingsdienst, en creëert draagvlak voor beleid dat samenhangt met jouw cluster

Vanuit affiniteit en ervaring met de beleidsterreinen ben je in staat om snel op hoofdlijnen opgaven en onderwerpen eigen te maken. Je begrijpt het bestuurlijke proces en volgt de voortgang van de verschillende opgaven. Je hebt een uitstekende antenne voor bestuurlijke prioriteiten en risico’s en oog voor kansen én knelpunten van het cluster en de organisatie, maar ook voor die van de individuele collega’s uit het cluster. Je onderhoudt in afstemming met de manager en regievoerder contacten met het bestuur.