Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.
Logo van de organisatie

Omschrijving

De afdeling Dienstverlening, Belastingen & Archief (DB&A) van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is verantwoordelijk voor het heffen en innen van circa € 350 miljoen aan waterschapsbelasting en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven. De afdeling staat voor meerdere organisatorische en vakinhoudelijke veranderopgaven binnen een complexe, financieel gedreven procesomgeving.

Om de continuïteit, kwaliteit en mensgerichte dienstverlening te waarborgen en verder te verbeteren, is tijdelijke versterking nodig in de vorm van een ervaren teamleider.

De teamleider geeft leiding aan een team van circa 15 FTE en is verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde teamdoelstellingen op het gebied van kwaliteit, kwantiteit en dienstverlening. De teamleider combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen en brengt structuur aan in processen en werkzaamheden. De teamleider is lid van het managementteam van de afdeling en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het afdelingshoofd. Daarnaast speelt de teamleider een actieve rol in verandertrajecten, procesoptimalisatie en de implementatie van nieuwe IT-systemen.

De afdeling Dienstverlening, Belastingen & Archief verzorgt de heffing en inning van waterschapsbelastingen, de afhandeling van bezwaren, het klantcontact met inwoners en bedrijven en het beheer van (fysieke) archieven conform de Archiefwet. Binnen de afdeling werken meerdere teams nauw samen, waaronder Betalen, Bedrijven & Bezwaren, Klantteam Ondersteuning en het Contact Center. De afdeling werkt vanuit een mensgerichte visie op dienstverlening en streeft naar betrouwbare, toegankelijke en efficiënte processen. Samenwerking en fysieke aanwezigheid zijn belangrijk; de teamleider is daarom regelmatig aanwezig op het hoofdkantoor van AGV in Amsterdam.

Functienaam

Teamleider DB&A – Belasting Heffen

Aantal uren per week 36 uur
Aantal FTE 1,0 FTE
Startdatum z.s.m./ in overleg
Einddatum 9 maanden na startdatum
Mogelijkheid tot verlenging bij detachering Ja
Plaats tewerkstelling Hoofdkantoor AGV, Korte Ouderkerkerdijk 7 Amsterdam
Maximaal uurtarief € 95,- all-in, excl. BTW Interne inschaling: Schaal 10

  • Afgeronde opleiding HBO/WO in de richting van bijvoorbeeld Finance
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende opgedaan in de afgelopen 5 jaar, waarbij direct leiding is gegeven aan een team van financiële medewerkers.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met coaching van medewerkers en verzuimbegeleiding in de afgelopen 5 jaar.
  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties, passend bij de rol van teamleider binnen de afdeling Dienstverlening, Belastingen & Archief:
    • Leiderschap en coachend vermogen De kandidaat is in staat medewerkers te motiveren, te begeleiden en te ontwikkelen en bevordert samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
    • Planmatig en resultaatgericht werken De kandidaat brengt structuur aan in werkzaamheden en processen en stuurt actief op het behalen van vastgestelde doelstellingen en KPI’s.
    • Duidelijk en effectief communiceren De kandidaat communiceert helder en doelgericht en is in staat te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder management en bestuur.
    • Analytisch vermogen De kandidaat kan complexe (procesmatige en organisatorische) vraagstukken analyseren en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
    • Omgevingsbewust en stressbestendig handelen De kandidaat functioneert effectief binnen een dynamische organisatie met meerdere stakeholders en kan omgaan met veranderingen en druk.

Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Eisen

  • Afgeronde opleiding HBO/WO in de richting van bijvoorbeeld Finance
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende opgedaan in de afgelopen 5 jaar, waarbij direct leiding is gegeven aan een team van financiële medewerkers.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met coaching van medewerkers en verzuimbegeleiding in de afgelopen 5 jaar.
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
    • Leiderschap en coachend vermogen De kandidaat is in staat medewerkers te motiveren, te begeleiden en te ontwikkelen en bevordert samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
    • Planmatig en resultaatgericht werken De kandidaat brengt structuur aan in werkzaamheden en processen en stuurt actief op het behalen van vastgestelde doelstellingen en KPI’s.
    • Duidelijk en effectief communiceren De kandidaat communiceert helder en doelgericht en is in staat te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder management en bestuur.
    • Analytisch vermogen De kandidaat kan complexe (procesmatige en organisatorische) vraagstukken analyseren en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
    • Omgevingsbewust en stressbestendig handelen De kandidaat functioneert effectief binnen een dynamische organisatie met meerdere stakeholders en kan omgaan met veranderingen en druk.

Over Stichting Waternet

Meer weten over Stichting Waternet? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.

Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.

Kan ik mijn cv opsturen, zodat jullie op zoek gaan naar een opdracht?
Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?
Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?
Kan ik mij door jullie laten detacheren?
Hoe snel kan ik starten na selectie voor een opdracht?

Logo van de organisatie

Is deze opdracht iets voor jou?

Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.

De opdracht is helaas niet meer beschikbaar

Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.

Vragen over de opdracht?

Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.

Vragen over de opdracht?

Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.

De opdracht is helaas niet meer beschikbaar

Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.