Sourcer

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een ervaren Sourcer.

Sourcer (ervaren vakspecialisten ruimtelijke ontwikkeling) – 16 uur

Ben jij die creatieve sourcingprofessional die met ideeën, netwerk en overtuigingskracht schaarse specialisten weet te vinden én te verleiden? Breng jij talent aan tafel zodat onze complexe bouwopgaven doorgang kunnen vinden? Wil je de gemeente Eindhoven als werkgever nóg sterker op de kaart zetten? Dan hebben wij de vacature voor jou.

Jouw rol

Eindhoven is als centrumstad van de Brainportregio één van de snelst groeiende en meest dynamische steden van Europa. Het is een stad die technologie, kennis en design ademt. Een stad waarin we intensief samenwerken om grote, complexe opgaven succesvol te realiseren, binnen een innovatieve omgeving met Brabantse gemoedelijkheid.

Om deze groei op te vangen, staan de komende jaren diverse grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen op het programma. We voegen duizenden extra woningen en voorzieningen toe, zoals Knoop XL, Stadshart Woensel, HOV4, het Stadhuisplein, VDMA, de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Om deze groei samen met onze inwoners en ondernemers goed te faciliteren, groeit onze organisatie mee. Jaarlijks hebben wij als recruitmentteam ruim 500 unieke capaciteitsvraagstukken. Daarbovenop is extra capaciteit nodig om de ruimtelijke projecten te realiseren en te versnellen. Hiervoor zoeken we ervaren projectmanagers op de thema’s gebiedsontwikkeling en woningbouw, infrastructuur, onderwijshuisvesting en sociaal-maatschappelijke ruimtelijke opgaven.

Meer informatie over onze projecten vind je op www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

• Je maakt deel uit van het recruitmentteam en krijgt alle ruimte om je volledig te richten op sourcingactiviteiten voor ervaren vakspecialisten in ruimtelijke ontwikkeling.
• Je brengt de arbeidsmarkt in kaart vanuit het perspectief van ervaren ruimtelijke professionals (met name Projectmanagers).
• Je ontwikkelt een doordacht sourcingplan en bouwt een gerichte talentfunnel op.
• Je benadert (latent) zoekende kandidaten persoonlijk en op maat.
• Je denkt mee over korte- en langetermijnoplossingen voor wervingsvraagstukken.
• Je kijkt verder dan de vacature alleen en draagt bij aan een optimale candidate experience.
• Je bespreekt profielen met recruiter en vacaturehouder en adviseert over onderscheidende wervingsteksten, campagnes en positionering.
• Je voert benchmarkonderzoek uit naar de arbeidsmarkt voor ruimtelijke profielen en vertaalt data-analyses naar een gerichte sourcingstrategie.
• Je zoekt via doelgroepgerichte vacatures en diverse online kanalen naar passende kandidaten.
• Je voert eerste verkennende gesprekken en weet kandidaten te enthousiasmeren voor onze complexe en inhoudelijk uitdagende projecten.
• Je ontwikkelt samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie doelgroepgerichte campagnes en communicatie-uitingen.

Je focus ligt volledig op het traceren, enthousiasmeren en verleiden van ervaren vakspecialisten in ruimtelijke ontwikkeling (projectmanagers).

Contacten

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het recruitmentteam binnen P&O. Het team bestaat uit acht (campus)recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Bij arbeidsmarktcampagnes werk je intensief samen met deze adviseur.