Senior Testmanager - Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.

Omschrijving

Vanuit de Europese Unie zijn er 7 nieuwe EU-verordeningen vastgesteld om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen, illegale migratie te bestrijden, de informatie-uitwisseling tussen lidstaten te verbeteren en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Het programma Grenzen en Veiligheid van de politie voert regie op de tijdige realisatie en implementatie van deze zeven verplichte EU-verordeningen binnen de politieorganisatie. Vier van de zeven verordeningen moeten nog geïmplementeerd worden. De nieuwe EU-verordeningen hebben grote impact op de huidige ICT-systemen, ketens en gebruikersorganisaties bij de politie. Het betreft een complexe keten met verschillende systemen, koppelingen en gebruikersgroepen. In de keten(realisatie) wordt hierbij ook uitvoerig samengewerkt met diverse ketenpartners zoals o.a. Defensie, BZ, IND, Ketenvoorzieningen Migratie en Justid.

De senior testmanager wordt ingezet voor het opzetten en uitvoeren van ketentesten, met specifieke kennis van de EU-verordeningen, ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO. De testmanager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen interne en externe partners en adviseert over de kwaliteit van de implementatie van de verordeningen.

Unieke kennis en ervaring: De politie beschikt momenteel niet over de benodigde expertise op het gebied van ketentesten voor de specifieke EU-verordeningen in de migratie- en strafrechtketen, vooral op het gebied van API (REST en SOAP) en koppelvlakstandaarden zoals ebMS2 (ebXML). Deze expertise is essentieel voor een succesvolle implementatie van de verordeningen. De senior testmanager is verantwoordelijk voor het gestructureerd opzetten van de ketentesttrajecten en het ondersteunen van DevOps-teams met technische implementatiedraaiboeken per EU-verordening.

De te implementeren verordeningen EES, EURODAC, ETIAS, ECRIS-TCN en Interoperabiliteit hebben als doel: het verbeteren van het informatiebeeld bij vreemdelingenaanvragen en grenscontroles en het versterken van de inzet van Europese gegevensbronnen bij handhaving en opsporing.

Doelstelling

Uitvoeren en afronden van het ketentesttraject voor de EES verordening.

Het adviseren over de kwaliteit voor gereedmelding / entry into operations EES.

Voorbereiden en opzetten van de ketentesttrajecten (testimpact, testaanpak, testplan en testplanning) voor de EU-verordeningen: ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO.

Het (mede) opstellen van een technisch implementatiedraaiboek per EU-verordening (EES medio 31-03-2025).

Resultaten

Een eindtestverslag EES
Testvoortgangsrapportages oktober, november, december 2025
Een technisch implementatiedraaiboek EES (samengesteld met betrokken DevOps teams)
Een testplan (testimpact, testaanpak, testscope en testplanning) ECRIS-TCN
Een testdraaiboek gebruikersacceptatietesten ECRIS-TCN
De concept testplannen (eerste versies per 31/12/2025) voor het ketentesttraject EURODAC, ETIAS en hoogstwaarschijnlijk IO

Verantwoordelijkheden

Het opstellen van het eindadvies testverslag EES op basis van de testresultaten uit het ketentesttraject EES
Het adviseren over kwaliteit voor gereedmelding EES
Het opstellen van het technisch implementatiedraaiboek EES (samengesteld met betrokken DevOps teams)
Het voorbereiden en opstellen van de testplannen voor de EU-verordeningen: ECRIS-TCN, EURODAC, ETIAS en IO
Het opstellen van het testdraaiboek en begeleiden van de gebruikersacceptatietesten ECRIS-TCN
Het inbedden en implementeren van gebruikersacceptatietesten in de organisatie (gebruikers betrekken bij het ketentesten)
Het plannen, voorbereiden en implementeren van de ketentesten met alle betrokken interne partijen en externe partijen. Denk hierbij aan samenhang, scope en afhankelijkheden in kaart brengen. Samenwerking en afstemming met diverse ketenpartners, zoals o.a. Defensie (KMAR), Europaloket, VIS-loket, IND, BZ en Justid voor de uitvoering van de ketentesten
Het adviseren over verbeteringen in het testproces en de kwaliteitsborging, waar nodig test awareness creëren bij betrokkenen (intern en extern)
Het rapporteren over de testvoortgang en testresultaten aan programma en stakeholders
Het herijken bij afwijkingen en nieuwe risico’s van de testplannen en testaanpak

Contacten

Programmamanager, projectmanager(s) en teamleden van het programma Grenzen en Veiligheid
Product owners, testers, ontwikkelaars en informatieanalisten van de DevOps teams (ICT, PDC)
Specialisten en gebruikers van de gebruikersorganisaties AVIM, ZHP, BPZ en Opsporing
Diverse ketenpartners (o.a. Defensie, BZ, IND, Justid, Ketenvoorzieningen, Europaloket, VIS-loket)

Eisen

De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau.
De kandidaat heeft een afgeronde erkende TMap Testmanager of TMap Advanced certificering.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met ketentesten.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager binnen een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager met het opzetten en (laten) uitvoeren van ketentesten voor Europese verordeningen zoals bijvoorbeeld de EU-verordening EES.
Vereiste competenties/vaardigheden:
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Oordeelsvorming: Kan handelwijzen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria om tot een realistisch oordeel te komen.
- Organisatievermogen: Kan doelen en prioriteiten effectief bepalen en is in staat de benodigde acties, mensen, tijd of middelen in te zetten om de bepaalde doelen te bereiken.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Resultaatverantwoordelijkheid: Richt acties en beslissingen op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Wensen

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager met het ketentesten in de migratie- (opsporing) en strafrechtketen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren en uitvoeren van gebruikersacceptatietesten op hetzelfde moment voor verschillende organisatieonderdelen.
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ketentesten binnen een Agile omgeving.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond TMap Test Engineer certificering.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond Lean IT Foundation certificering.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met EU-verordeningen.

Over Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Meer weten over Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
‍
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is al vanaf €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening.

Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.

Hoe werkt het?

Van sollicitatie tot startdatum - ontdek onze eenvoudige werkwijze in 4 stappen.

Vind een opdracht

Solliciteer direct

Reactie

Start opdracht

Vind een opdracht die bij je past

Browse door ons actuele aanbod van overheidsopdrachten en filter op jouw specialisme, locatie en gewenste duur. Vind je iets interessants? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

Solliciteer direct

Upload eenvoudig je CV en motivatie via ons platform. Dankzij onze 20 jaar ervaring weten wij precies wat opdrachtgevers zoeken en kunnen we je profiel optimaal presenteren.

Reactie van de opdrachtgever

Na je sollicitatie houden wij je proactief op de hoogte van de voortgang. De opdrachtgever beoordeelt je profiel en je ontvangt tijdig bericht over een uitnodiging voor een gesprek of andere geschikte opdrachten.

Start met je opdracht

Je hebt de opdracht gekregen? Uitstekend! Wij begeleiden de afronding van het proces en zorgen voor een zorgvuldige afstemming tussen jou en de opdrachtgever over startdatum, werkafspraken en wederzijdse verwachtingen.