Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Werk in een nieuw en enthousiast HR-team en combineer jouw inhoudelijke HR-adviesrol met de verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van collega’s binnen de HR Frontoffice.
Als Senior HR medewerker ben je de verbindende schakel tussen het team en de organisatie. Je houdt je bezig met:
- Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert
- Je bent de vraagbaak voor de eerstelijn van de HR Front Office, met name bij de complexe vraagstukken spring jij in
- Je draagt bij aan de continue verbetering van onze HR processen voor NS-medewerkers. Zo draag je actief bij aan het verbeteren van de HR dienstverlening
- Je werkt mee met het team en helpt NS-medewerkers met effectief HR-advies (telefonisch of via het HR-portaal) en draagt bij aan onze medewerkerstevredenheid
- Je bent bezig met het opzetten van deze rol, aangezien het om een nieuw team gaat
Eisen
- Je beschikt over minimaal hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare studie.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met ervaring in een soortgelijke grote HR organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken) met eerstelijns contact met medewerkers en managers.
- Je beschikt over ervaring in een complex HR werkveld met diverse stakeholders.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Wensen
- Je beschikt over goede leiderschapsvaardigheden, waarbij je je team effectief aanstuurt.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Nederlandse Spoorwegen